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员工编号：
互联网金融公司劳动合同书
甲方：
法定代表人：
有效联系地址：
乙方： 性别：
年龄： 身份证号码：
本人联系电话： 紧急联系人：
紧急联系人电话：
户籍地址（包括所在区、街道、镇）：
现住址（包括所在区、街道、镇）：
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共
和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，签订 本《劳动合同》以资遵循。
、劳动合同期限:
自双方签本合同之日起 年，前—个月为试用期。合同起止日期自
年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位及工作内容：
甲方根据经营需要，安排乙方至 部，从事 岗位工作，
并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准（详见规章制度， 《员工手
册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，甲方因合理工 作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应 当服从甲方的安排。
三、工作时间及休息休假： 依据甲方出勤制度执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排 休息及休假时间。
四、劳动报酬：
实行标准工时制，乙方在甲方工作期间的月基本工资为 元，加
班费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，甲方于每月 20日
以银行代发形式发放上月1日至上月31日期间的工资（遇国家法定节假 日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保 险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙 方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
五、保险福利待遇：
乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保 险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律：
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度（包 括但不限于甲方的 《请假管理办法》、《加班管理办法》 及《出勤管理办法》 等），保守甲方的商业机密；如有违反，甲方将会根据具体情况，按规定 给予相应的处分或解除劳动合同。
2、乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，按要求 完成本职工作。
八、劳动合同的终止，续订、变更和解除：
1、合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。
2、在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容， 经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。
3、乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
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