第二章正式评估.pptVIP

Slide 31 of 42 价值观测验 ? 职业锚测验 管理型、技术型、创造型、服务型、 自主独立型、挑战型、生活型、安全稳定型 例题： 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺 牲的工作 Slide 32 of 42 工作价值观测验 舒伯于 1970 年制定，共 45 题，每 3 题测量一种价值观。 包括 15 项与个人工作有关的价值观：利他主义、美感、 创造力、理性的刺激、成就感、独立性、威望、管理、 经济的报酬、安全感等 Slide 33 of 42 性格测验 ? 北森朗途测验 o 荣格理论基础 o 用于考查人们适合的工作种类、做事风格、偏 好的工作环境、潜在的优缺点等 ? 使用资格 Slide 34 of 42 性格部分如何对人进行分类 四个维度考察个人的偏好 / 倾向： 能量倾向： Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向 / 内向 接受信息： Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉 / 直觉 处理信息： Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 / 情感 行动方式： Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断 / 知觉 所谓偏好 / 倾向？ Slide 35 of 42 朗途例题 例题 ? 通常别人说我是： o 有逻辑头脑的人 o 情感丰富的人 ? 我更糟糕的缺点是： o 没有同情心 o 不讲道理 ? 我更难以接受的是 o 生活节奏一成不变 o 稳定有序的生活被打扰 Slide 36 of 42 16 种心理类型 ISTJ Inspector 稽查员 ISFJ Protector 保护者 INFJ Counselor 咨询师 INFP Healer/Tutor 治疗师 / 导 师 ESTJ Supervisor 督导 ESFJ Provider/Seller 供给者 / 销 售员 ENFJ Teacher 教师 ENFP Champion/Advoca te /Motivator 倡导者 / 激 发者 表演者 示范者 ISTP Operator / I nstrumentor 操作者 / 演 奏者 ISFP Composer/Artist 作 / 曲家 / 艺 术家 INTJ Mastermind /Scientist 智多星 / 科 学家 INTP Architect /Designer 建筑师 / 设 计师 ESTP Promotor 发起者 / 创 设者 ESFP Performer /Demonstrator 表演者 / 演示者 / ENTJ Field Marshall / M obilizer 统帅 / 调 度者 ENTP Invertor 企业家、发明家 Slide 37 of 42 Slide 38 of 42 内向 I 6 直觉 N 11 情感 F 27 知觉 P 15 案例 – 张华的测评 张 华 北京某大学 商学院 企业管理专业 硕士研究生 三年级 出生于南方一个小城市 25 岁 独生子 父母掌上明珠 就业困惑： 1 、留在北京某大型国企做经济项目研究员 2 、回家乡小城市做大学老师 Slide 39 of 42 张华的问题？ ? 我的报告中是情感型的，那是不是我不善于思考，做不 了研究工作？ ? 我对职业规划测评报告中两部分的内容很疑惑，因为这 两部分有部分是相反的描述，不像是同一个人。例如一 个描述中说我“避免冲突，不愿影响和干涉别人”，另 一个报告却说“在意自己的影响地位”？ Slide 40 o