老年调研汇报材料.pdfVIP

青磁窑煤矿 2013 年老年工作调研汇报材料 ——张博涵 青磁窑煤矿在 2011 年成立老年大学，活动中心迁入新址后即组成了一 支专职队伍，以“服务” 为工作的第一理念全面展开了各项工作。在我矿大 力推动“三化”建设过程中，矿党政领导对老年工作做到了全力支持、不断督 导，取得了可喜的成绩，受到了同煤、地煤和本矿的多次表扬和表彰，也获 得了多项荣誉。 青磁窑煤矿现有离退休人员 1081 人，在积极响应大同市政府关于两区 绿化改造等工作中，我矿涉拆户占到了全矿住户的 70%以上，截止 2012 年 底，经过搬迁，留居矿内的住户仅剩 60 余户，且以老、弱、病、残者居多，造 成了人员分散的局面。而在老年的组织工作中，也出现了前所未有的困难 局面，在我们所组织的屡次活动中都是因为人员分散难于集中的原因，出 现了 多困难，致使很多活动工作都不能达到圆满。尽管如此，青矿老年工 作者以克服困难，知难而上的精神，积极端正思想，创新工作思路，按照集 团公司“三个三”、“五个一”的总体工作要求，扎实地开展了各项工作。老年 大学在学员流失的状况下，坚持授课，组织活动，保时保质，顺利地在 2013 年以“强化服务”的工作宗旨指导下全面展开，于今半年的时间中各项工作有 序进行，按照倒计时工 计划逐项完成，做到了不懈努力。 以下依据集团公司离退休管理中心对老年工作的具体考核标准逐项予 以汇报，敬请上级领导给予指导： 一、十项优待政策落实情况 1、2012 年 10 月 16 日，我矿组织了 36 位离退休人员参观了晋华宫地质 公园。10 月 26 日组织参加老年合唱团的 120 余位离退休老人参观了我矿“三 化”建设成果，部分老人进行了入井参观。2012 年 8 月 20 日选送了三位退休 老同志去南戴河疗养。我们计划将在 2013 年 8—10 月间选送 5 位老人再赴 1 南戴河疗养。 2、青矿医院规模不大，其主要面向矿内职工和家属开放进行常见病的 治疗。我矿针对老年人的实际情况，已在该医院进行了有效的合作，在老年 人就诊等方面实行全程绿色通道式的服务，做到了免挂号、免排队。 3、青矿离退休人员大部分居住在市内和外地，矿区则是少数。在安装电 话方面至今未接到有关申请和要求，如遇此类要求，我矿将尽可能的与当 地 电信部 门联系，确保老年人的合法权益。 4、截止 2013 年 3 月底统计，青矿现有 80 岁以上离退休人员共 49 人（含 1 位 90 岁以上者）。2012 年 5 月份，我矿对部分居住在市区的 20 位离退休 干部、省级劳模、特困老党员、建国前老工人等进行了通知体检，其中 9 位老 人因居住外地或身体不便等原因未能参加体检。 2013 年 5—6 月期间，我矿预计对 26 位离退休老干部、老工人进行体检。 此项工作正在筹备阶段。 5、2012 年，我矿严格执行离退休干部管理政策，在落实“两个待遇”工 中共为 6 位离休干部发放了特需费，共计 1800 元。在医疗保障方面，我矿依 据政策为6 位离休老干部发放医疗统筹金每人每年 12000 元，共计 72000 元。 6、2012 年我矿共对 39 位 80 岁以上和 1 位 90 岁以上离退休老人发放 了高龄补贴，共计发放金额20500 元。2013 年高龄补贴的发放人数将会有所 增加，此项工作正在筛选当中，计划将在 12 月底以前进行上报并发放。 二、老龄老干机构的设置情况 青磁窑煤矿 目前没有专职的老干管理机构，现隶属劳保部管理，属挂 靠形式，由矿工会分管领导，劳保部部长王建业同志统一负责，劳保支部书 记张志宏同志负责老干党组建设等工作。现配备相关专职工作人员 5 人。经 过两年的工作，各项管理制度、工作台账全部健全。 三、党建工作开展情况 劳保部离退休党建工作由劳保支部书记张志宏负责，经过上任后一年 的时间里，健全了老干党建工作的全部制度和活动。 2 青