组织行为学(同名20638).pdfVIP

一章 走近 OB [综合练习题] 一、 名词解释 ： 1． 组织 ： 组织是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。 2． 组织行为学：组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为表现 及其规律，提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组 织既定目标的科学。 3． 组织公民行为：组织公民行为是一种非组织规定，而由员工自发 产生，对组织或同事的利他行为行为。 二、 填空题 ：． 1．经济人（或理性人）假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性 的假设。 2．提出 X、Y 理论的是 麦戈雷格 。 3. 19 世纪， 欧文 在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以 他被称为“人际关系之父”。 4． 组织公民行为 是一种非组织规定，而由员工自发产生，对组织 或同事的利他行为行为。 三、 单选题： 1．人们把综合性很强的学科定名为“行为科 ”的时间为（ B ） A ．1932 年 B ．1949 年 C ．1958 年 D ．1961 年 2．除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外，还将人的信仰和 价值观放在重要的位置。这种人性假设称为（ D ） A．经济人 B ．复杂人 C ．社会人 D ．观念人 3．非正式组织的研究起源于（ C ） A．管理运动 B ．泰勒制 C ．霍桑实验　 D ．组织行为 4．组织行为学是研究下述哪方面规律性的科 （ C ） A ．一切人的心理活动 B ．一切人的行为 C. 一定组织中的人的心理与行为 D ．一切人的心理与行为 5．构成组织行为学宏观理论内容的是（ C ） A．个体 元 B ．群体 元 C ．组织 元 D ．社会 元 6．美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于 1970 年提出了 （ C ） A ．X 理论 B ．Y 理论 C ．超 Y 理论 D ． Z 理论 7．有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究 的方法称为（　B　） A．调查法 B ．实验法 C ．测验法 D ．案例法 8． 按照 Y 理论，企业中的人被看作（ B ） A．社会人 B ．自我实现人 C ．复杂人 D ．经济人 9．美国学者弗雷德•路桑（Fred Luthans）的研究表明，有效的管理者所 关注的工作重点是（ B ） A．传统的管理活动 B ．沟通活动 C．人力资源管理活动 D ．社交联络活动 10．企业文化理论把企业中的人看作（ D ） A、社会人• B、自我实现人 C、复杂人 • D 、观念人 11、关于社会人基本假设，正确的是（ C　) A．不能从工作上的社会关系去寻求意义　　　　　　　　　　　　　　　 B．从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机 C．职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控 制更为重视 D．职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关 四、 多选题 ： 1．管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（ ABCDE ） A ．计划 B ．组织 C