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试论交通工程建设企业政工队伍建设管理论文 目录 一、企业政工队伍所存在的问题现状 二是政工队伍的全面素质较低 三是政工人员欠缺“慎独”精神和进取精神 二、促进交通工程建设企业政工队伍建设的方法 （一）到寺交通业公路企业思想政治工作建设的原则 （二）深化交通业工程项目反腐倡廉建设 （三）交通业应当加强政工队伍自身建设 三、结语 正文 摘要：试论交通工程建设企业政工队伍建设 作者：未知 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-151-02 近几年来，随着我国城镇化的进程的加陕，我国的城镇人口越来越多。交通业面对的压力也越来越大，面对这样的高压之下，我国交通业也有 关键词 交通工程 政工队伍 建设 一、企业政工队伍所存在的问题现状 从全面看来，我国交通业政工队伍建设发展平稳，并未存在根本上的问题。其在我国交通业发展中的作用是积极的，值得肯定的。但是，任何事物的发展都具有两面性，但从独立导演张赞波的一本书―《大路朝天》中都可看出中国交通业迅猛发展背后真实的情况。该书记录的湖南湘西某一条高速公路的实施情况，书中出现了强拆、破坏文物、工人生活凄惨等情况以小见大，充分说明了我国交通工程建设企业政工队伍中人还有很多实质性问题亟待解决。主要存在交通工业建设队伍培养新人的问题，政工队伍全面素质较低的问题以及政工队伍“慎独”意识较低缺乏进取心的问题。 从政工队伍的人才培养情况来看，政工队伍常常出现“青黄不接”的情况，可能由于工资低、工作创新性低以及工作环境差等问题，导致政工队伍出现了严重人才缺失问题。例如：在一条公路的修建可能需要一年甚至更久的时间，而期间内即使是政工队伍也要长时间留在施工第一线上，就业环境十分艰苦。大多数的政工队伍都是中年人，有的甚至到了退休年龄仍然无法退休，而在其岗位上又无所作诶。在交通业中，由于政工人员严重缺乏，而交通业的特殊性，又对政工人员的人数要求比较高。每个项目都需要一定的政工人员。例如：每个高铁或者每条公路的修建都需要一个项目党组织书记或者工会主席。而且为了节约完全成本，一般公司只注重精简政工部门和政工人员，甚至出现了“兼任”的现象，这严重损坏了政工队伍的建设。 另一方面交通建设政工队伍刘于人才的培养不够重视程度不够，使政工队伍“新鲜血液”不够。另外，在交通工程建设企业政工队伍建设中，每个公司可能同时接的项目比较多，所以并不是每个项目的政工人员的工作付出和回报都能成正比，所以导致有的政工队伍留不住人。现在综合素质高、工作能力强的大学生大多认为干政工的上升空间小，从而不愿意做政工工作。 二是政工队伍的全面素质较低。大部分交通业的政工队伍学历较低，并且缺乏与时俱进的精神，知识结构零散不完善。而政工队伍负责的思想政治工作是一个既需要专业知识同时实践性也很强的工作，所以其实对政工队伍的全面素质要求较高，从交通业目前的实际情况来看，大多数政工人员的背景都比较薄弱，科学文化水平较低，更不用说其专业背景了，从而导致在施工队伍中常出现.些关于不注重：老百姓人权的问题。 三是政工人员欠缺“慎独”精神和进取精神。首先是交通建设单位监督机制和权力制约机制相当薄弱，首先导致交通业领域经常出现大额腐败贪污的案例，其次政工队伍由于缺乏监督，更是容易自我懈怠，不重视自己的工作。二是交通业政工队伍的学习机制不够完善，没有对政工人员形成系统的考核。有的政工干部倚仗自己的工作经验，以丰富的工作经验为由，不肯接受新的工作方式。而年轻的政工工作人员有创新思维，但由于资历问题，可能并不会提出新的建议，创新政工队伍的工作方式。另外，有的公司可能也不愿意投入过多的时间或者金钱来培训政工队伍。这些都可能导致政工队伍出现一系列的问题。 二、促进交通工程建设企业政工队伍建设的方法 （一）到寺交通业公路企业思想政治工作建设的原则 在政工工作中深入贯彻马克思主义，坚持以人为本，坚持“三个代表”重要思想。在工作中，既要保证施工质量，更要把人民的利益放在首位，避免?l生强拆等事件，处理好短期利益与长期利益的关系。在政工工作过程中，要在以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等思想的主导下，将理论与实际工作有效结合起来，灵活运用指导思想，使其能切实改善政工工作状况。更要注重突破与继承的结合。既要继承优良的理论原则，更要推陈出新，形成更加完善的工作体系。完全可以引入并且借鉴西方先进国家的工作经验工作理沦等，最终形成自己的政工工作理论体系。 （二）深化交通业工程项目反腐倡廉建设 现如今，交通业的发展迅速，但也产生了很多腐败问题，导致政工队伍工作效果不明显，因此加强反腐倡廉尤为重要。政工队伍应该加强预防腐败的认知和执行能力。首先要形成正确的思想道德现念。引导政工人员和施工人员形成正确的人生观、世界观、价值观，牢固树立为人民服务和