试论企业党风廉政监督员在基层党风廉政建设中的角色定位管理论文.docVIP

试论企业党风廉政监督员在基层党风廉政建设中的角色定位管理论文 目录 一、加强廉政监督员的作用与开展党风廉政工作的关系 （一）党风廉政建设监督员的主要监督范围是基层权力的使用 （二）廉政监督员在实际党风廉政建设工作中的现状 （三）提升廉政监督员综合素养，扎实廉政建设工作的思想基拙 二、发挥廉政监督员作用，促进基层党风廉政建设的建议 （一）健全廉政监督体系，使廉政监督员能够有序的开展工作 （二）建立和完善民主管理制度，强化廉政主体监督 （三）健全以公开为核心的民主参与、监督制度，拓展廉政监督的范围 （四）拓宽廉政监督渠道，探索以廉政监督员评价为重点的公众监督制度建设 （五）构建和谐廉政单位，深入开展党的群众路线教育实践活动 三、加强企业廉政监督员在基层党风廉政建设中的措施 四、结语 正文 摘要：试论企业党风廉政监督员在基层党风廉政建设中的角色定位 作者：未知 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-073-02 当前我国廉政建设不断提高，企业基层单位的党风廉政建设工作要求不断增强。端正企业党风，加强企业廉政建设是企 关键词 监督员 角色定位 廉政建设 习近平总书记在党的十九大作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。报告着重强调了权力要在人民监督下运行，要加强企业的廉政建设。企业党风廉政监督员是基层项目党风廉政建设工作的排头兵、生力军，全面发挥监督员的监督作用，能够有效制约和引导企业基层权力的规范运行，促进基层项目党风廉政建设的落地生根，实现企业的长远健康发展。 一、加强廉政监督员的作用与开展党风廉政工作的关系 （一）党风廉政建设监督员的主要监督范围是基层权力的使用 开展企业基层党风廉政建设工作，就是要保证企业的基层党风正、纪律严、作风纯，权力在阳关下运行并受到全体员工的有效监督。保证企业内部权力被正确使用，我国在企业权力使用上进行了制度的相关现定，执行主体人员特别是“一把手”在实际工作中仍具自由裁量权过大，有很大的不确定性。因此廉政监督工作的展汗面刊着较大的难度与压力。 （二）廉政监督员在实际党风廉政建设工作中的现状 我国大多数的国有企业的工作人员都具备一定专业素养，素质水平较高，是企业基层行使权力的主体部分。党风廉政监督员大多是兼职人员，且处于不对等的状态。俗话说“上级监督太远，同级监督太软”。企业基层项目部的党风廉政监督员连同级监督都i炎不上，往往陷于不能监督、不好监督、无法监督的窘境。 （三）提升廉政监督员综合素养，扎实廉政建设工作的思想基拙 当今社会经济发展较快，政治水平要求不断提高。国家对企业的要求也不断地士曾强，在战略化社会的今天，为增强企业实力，就要提高对企业权力使用的要求，强化基层的党风廉政工作，提升廉政监督员的综合素养，贯彻“公平公正”的廉政思想，有助于推进工作人员的思想解放。党风廉政监督员综合素养的提高，也潜移默化地影响着企业内部人员的思想建设，有助于推进廉政工作的开展。廉政监督员综合素质的提高对于整个党风廉政建设工作来讲，具有积极的推动作用，监督员的职能水平提高，使得?嗔Φ氖褂玫牡玫接行Ъ喽剑?企业基层工作风气更加廉洁，才能促进企业的长远健康发展。 二、发挥廉政监督员作用，促进基层党风廉政建设的建议 （一）健全廉政监督体系，使廉政监督员能够有序的开展工作 在目前的国家发展新形势下.健全党风廉政监督体系，进一步推进党风廉政建设，保证廉政监督员能够有序的开展廉政监督工作，这是社会新形势发展的迫切需要。现如今党内的民主管理制度已经较为规范，内部选举、管理监督、决策等各个环节都基本呈现出正规化、常态化的态势。国有企业也建立了一整套标准化、规范化的制度、流程。企业基层项目部党风廉政监督员只要从监督项目党政负责人是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，是否认真执行上级的决议、决策，是否切实保障企业职工个人合法权益人手，加强廉政监督体系的整体规划，抓住问题重点以重点突破，提高制度的执行力，从而逐步建立健全反腐倡廉的制度体系，就能切实提高党风廉政监督的执行力、震摄力，有效发挥党风廉政监督员制度的优越性。 （二）建立和完善民主管理制度，强化廉政主体监督 加强党的基层建设的重要任务之一就是要加强对党的基层单位主体的廉政监督，这有利于积极推动党内的民主建设，有利于加强党的团结统一以及党风廉政建设的有序开展。国有企业基层项目部党风廉政监督员的监督主体主要是两个方面：一是对人的监督；二是对事的监督。对人的监督就是要对权利行使者的权力的运作进行日常的监督，特别是对基层单位的党政只要领导、项目班子成员、部门负责人，以及工程部、工经部、财务部、物机部等关键岗位的关键人员实行全方位、全过程的有效监督；对事的监督，主要是对涉及员工权益的奖金分配、提职提干、评优推优、困难救