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调查研究是政工干部的基本功管理论文 目录 一、实现宏伟目标必须调查研究 1.实现宏伟目标的要求 2.实行正确指导的要求 3.密切联系群众的要求 二、搞好政工工作必须调查研究 1.当好参谋的需要 2.做到能讲的需要 3.做到会写的需要 三、掌握正确方法搞好调查研究 1.深入解剖麻雀 2.进行综合分析 3.利用信息科技 正文 摘要：在现代企业制度建立中，企业政工干部有着不可替代的作用。他们是党的路线、方针、政策的忠实执行者，企业改革和发展的推动者，联系职工群众的扭带和桥梁。企业政工干部要充分发挥作用，就要掌握好、运用好调查研究这个基本功。 下载论文网 一、实现宏伟目标必须调查研究 1.实现宏伟目标的要求。党的十七大确定了我国宏伟发展蓝图和奋斗目标，实现这一目标，必须加强调查研究。试想，那一个项目，那一个工程，不经过调研、论证能实施吗？每个部门、每个省市、每个企业都要调研，都要规划，这样才能完成十二五规划。所以，大兴调查研究之风，实在大有必要。凭空设想、拍脑袋瓜、脱离国情、省情、企情搞规划、铺摊子、上项目，是绝对完不成十二五规划的，还会造成人力、物力、财力的巨大浪费，那是对党和人民的极大犯罪。1941年，毛泽东主席在《‘农村调查’的序言和跋》一文中讲过：现在我们很多同志，还保存着一种粗枝大叶、不求甚解的作风，甚至全然不了解下情，却在那里担负指导工作，这是异常危险的现象。要了解情况，唯一的方法是向社会作调查，对于担负指导工作的人来说，用马克思主义的基本观点，作周密的调查，乃是了解情况的最基本的方法。这段70年前的文字，对我们政工干部启迪犹深。 2.实行正确指导的要求。领导的责任在于进行指导，要正确指导就必须使自己的主观切合实际，那就必须调查研究，没有调查就没有发言权，毛泽东主席最反对的就是下车伊始就哇喇哇喇乱发议论那种人。从哲学上讲，世界是物质的世界，物质运动有客观规律性。认识的本质在于认识事物的本质，寻找规律性，主观必须适应客观。科学发展观，就是辩证唯物论和历史唯物论发展观，强调实事求是，一切从实际出发。科学的特点就是必须以实证为基础，以事实为依据，这是我们党一贯坚持的思想路线，是党的建设的法宝。实践是不断发展变化的，调查研究必须坚持不懈，现在我们实行的是社会主义市场经济，市场经济是商品交换经济、货币经济、竞争经济、动态经深，变化更快，情况更复杂，更要深入调查研究。市场经济有负效应，人们思想更复杂，文化多元化，生活多样化，需求无穷化，社会问题、民生问题更多，党和政府执政高官、国家工作人员、国有大中企业老总中化公为私、以权谋私、个人主义、贪污腐败、腐化堕落问题；社会分配不公、贫富距离拉大等问题。更需深入调查。所以要实行正确指导，必须调查研究，这是做好任何工作的前提。 3.密切联系群众的要求。马克思主义认为，人民群众是历史的推动者和创造者。依据这一原理，党制定了从群众中来、到群众中去的群众路线工作方法。党的十七届五中全会也强调要坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉关系。贯彻群众路线，就是要求到群众中去调查研究。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，不深入实际，调查了解民情，怎么为人民服务。企业要发展，市场需求，队伍状况，资金筹集，社保医保，住房工资，每个问题都要调查。我们常讲吃透上下两头，上头就是方针政策，下头就是企情民情，要吃透下头，就必须调查研究。也只有这样，才能真正做到密切联系群众，把鱼水关系、水舟关系搞好，把干群关系搞好，职工才会真心实意共同建设和谐社会。 二、搞好政工工作必须调查研究 企业政工干部的岗位十分辛苦。政工干部的工作主要有三条，一是参谋，二是能讲，三是会写。要真正讲好、写好、参谋好，就必须深入实际，调查研究。 1.当好参谋的需要。企业政工干部分三类，一类是进入领导层的，如党委书记、纪委书记、工会主席、团委书记、党工部长、党办主任等；一类是未进入领导岗位的，如宣传、组织纪检、工团干事等；一类是基层政工干部，如支部书记等，无论哪一类，都是企业的参谋。不过是直接参与和间接参与的区别罢了。企业的重大改制改革，企业的生产发展，企业的党建工作，企业的干部作风，企业的队伍建设，企业的稳定和谐，企业的分配待遇，企业的腐败惩治，企业的治安保卫，哪里都要政工干部去调查，去研究，去出点子。企业政工干部只有深入一线、深入车间、深入家庭、深入群众，掌握情况，调查研究，才能为企业发展当好参谋。 2.做到能讲的需要。能讲是政工干部的基本技能。马克思主义理论需要讲，党的路线方针政策需要讲，形势任务需要讲，企业发展需要讲。不会讲就当不好政工干部。要讲好，必须学习好、掌握好基本理论、基本路线、基本政策，这是前提。但是，不联系实际，就无法讲，讲不好。为此，就必须眼晴向下，深入实际，调查研究。你是个党委书记，不掌握