赖林颢老师--经典语录.pdfVIP

赖林颢老师经典语录 1、 企业之间的竞争本质上是学习速度的竞争。企业想有持久的竞争力，唯 一的办法就是比别人学的更快！ 2、关于战 太有远见的人都死掉了，开车不需要看到你去哪里，你只需 要看车头灯前方 20 米。看 200 米叫“远光”会出车祸。你要死还是要活。最好的战 略就是“始终领先自己半步”，所以我的发明就叫“含笑半步巅”。（是巅峰的巅。） 3、一个人能走多远看他与谁同行，一个人能否成功，看他有谁指点，一 个人有多优秀看他身 有什么样的朋友！ 4、人最大的问题就是自我，越外面的事情越好搞定，越里面的事情越难 搞定，客户比员工好搞，员工比老婆好搞，老婆比自己好搞。天气好预报，地 震就搞不准。 结论：从内向外搞，搞定自己搞定一切。 5、凡是企业做不大就是老板磨不开！磨不开什么？有件事情你要搞清楚，你企 业里是凡人多还是超人多？但凡企业做不大做不轻松就是老板有不正当的奢望， 你想把凡人当超人用，你在打造“超人系统”。超人系统的运营平台，却要凡人团队 来学习来操作，你这是在造“超人”，难怪你永远缺钱 缺资源 缺人才，活该 ！记住： 凡人只有通过做凡事才能创造奇迹！这就是我说的血稠定律。 6、将复杂的问题简单化，抽象的理论具体化，宏观的经营哲学细节化，这对 于当前任何企业和团队来说都是至关重要的。 7、学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。 8.高学历的死穴，对号入座：“想法”和“想象”是两回事，想法多的人多 半“成了”，想象多的人多半“死了”，恐惧主要来自于想象。很多时候我们都是 被假象吓倒。其实你不断重复的事情，就会天天在增长，方向到是其次，因为 地球是圆的，往哪走都会到，怕的是你不走，更怕你想太多。 9.看破问题观，职涯变通达：员工存在的价值就在于公司有问题，公司请员工 来是为了解决问题，否则你立刻失业。 10.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大,能 量变大就能把一个梦想变成现实。见 闻 触 感是升起能量的四大法门，可惜没 几个人真的会用！ 11.关于用人七观看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里 去，本性坏的话他再好也好不到哪里去，怎么看，关键看说话，口乃心之门户，一 个人有没有德操就看他无意之间讲些什么，“没有口防”的人就“没有心防”，一但 外部有诱因立马变质。 12. 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。 13. 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。 没有一件美丽的东西 可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可 以一个人完成，因此你需要爱。 14、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。 15、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。 16、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。怎么才能不发 火呢？教你个法子，在心里默念“每个人的心里都是个孩子”，把他当孩子看 不就没事了吗？ 17、领袖的道与非道：你能沟通最不可理喻的孩子，却管不了成熟懂事的大人。 这件事情很可笑。却没有人想过为什么！凡是把成人当成人的老板都很悲催，事 情要反过来做，把孩子当成人，把成人当孩子。问题立刻解决。 18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一 种忙死，一种气死。 19、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个 观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了手表定律 20、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的。先跳起来， 再找落脚点！ 21、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后 一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心 灵孤独是他们最大的杀手 22、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。 23、物有物性，人有人性，但归根到底人性的背后还是其物理特性，凡 是成就大业的人就是把人当物体看。任何管理学和社会学的背后都有其物 理学的原理。要想成为顶级企业家，首先要成为顶级的“物理学家”。 24、 只有学会应对不公平你才学会了生存。