腾讯公司进校园职业生涯策划教学文稿.pdfVIP

邀请腾讯公司 HR 经验交流会策划书 一、 活动背景 当前随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整， 随着全 国高等院校的扩招， 以及近几年经济发展的状况， 大学毕业生的就业 形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。 与此同时，目前大学生对职场和自身仍然存在缺乏清楚的认识， 没有做好有针对性的准备等问题，所以就业指导如 :就业心理、求职 简历、个人仪表、面试技巧等尤为重要。 腾讯公司成立于 1998 年 11 月，是目前中国最大的互联网综合 服务提供商之一， 也是中国服务用户最多的互联网企业之一。 成立十 年多以来， 腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念， 始终处 于稳健、 高速发展的状态。 目前公司主要产品有 IM 软件、 网络游戏、 门户网站以及相关增值产品，在中国有着数亿用户，其市值超过了 400 亿美金（截止到 2011 年 11 月 12 日的收盘情况）。 应对这样一个大的形势， 为帮助全院学生充分做好就业准备， 提 高就业质量， 帮助学生解决就业中存在的困难， 为了给学生一个社会 实践的机会， 提高学生在未来求职道路上的竞争力， 同时也为腾讯公 司与学校、 学生开展更广泛的交流建立一个平台， 学院社团联合会就 业指导协会邀请腾讯公司 HR 来校园进行一个经验交流会。 二、 活动目的 1、 丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。繁荣 校园文化，为莘莘学子提供丰富的精神营养。 2、 提高学生实践能力，帮助广大学生更好地适应社会，增强就业 意识并能在求职过程中感受就业的氛围，促进就业工作。 3、 为我院同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道， 让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角 度的了解市场，提升自我。 4、 通过与腾讯公司 HR 进行交流与沟通，能够更好的定位自己， 并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实 的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面 对将来的就业压力。这不仅对的大三大四学生来说是一次难得 的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。 让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 5、 促进就业指导协会的发展与壮大，扩大在校园的影响力，以便 将来更好地为我校学子的就业指导提供帮助。 三、可行性分析 1、企业方面 腾讯公司 HR 通过本次交流会，展现企业文化和管理经验，在学 生当中树立良好的企业形象， 扩大企业的社会影响， 树立良好的人才 培育使用环境。其二可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进 行人才储备。 2、学生方面 这个交流会提高大学生的应聘和就业技巧， 同时也将会深入了解 到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点， 为自己将来走向社会作好准备。大学生普遍希望能尽快地融入社会， 找到自己满意的工作和位置， 而参与腾讯公司的经验交流会， 是学生 与社会接触的一个很好的契机。 实习经历往往能给学生在将来从学校 踏上社会找工作时，带来明显的优势。 3、从学校的角度 社团联合会就业指导协会此次邀请腾讯公司