第四章 价值观大学生职业生涯规划 庄明科.pptVIP

第四章 价值观 ? 求仁而得仁，又何怨？ ? —— 孔子 职业兴趣 工作价值观 有关“工作”的一分钟联想 ? 请在纸上写下“我希望做……工作”。 ? 请思考：你在工作中寻找的是什么？ ? 在一分钟的时间内尽可能多地写下你头脑中 所联想到的任何短语。 一、价值观的定义 ? 能激发我的灵感，具有 创造性 ；有较大 成就感 ，不要总是重 复、单调（ 多样性 ）；可以 发挥自己的才能 潜质；能够从中 学习 到很多东西；受人 尊重 ，有一定 社会地位 ； 机会 多。 ? 有 挑战性 ，不沉闷单调；是我所热爱的，可以成为生活的 乐 趣 。有 发展前途 。不要太累，让我有足够的 自由支配时间 ， 能够劳逸结合。可以让我 快乐 ，有 成就感 。 ? 能更多地 与年轻人接触 ，富于交流的乐趣。尽量 贴近自然 ， 而不是成天面对电脑或文件； 健康的 ，不会带来身心伤害； 能够帮助别人 ，感到提供帮助的快乐。 ? 轻闲 ， 离家近 ， 赚钱多 ， 时间短 ， 环境优越 ，单位 领导正直 ， 单位同事 心地善良 ，工作 稳定 ，不用东奔西走。 一、价值观的定义 什么是工作价值观？ ? 工作价值观，是指无论你从事什么工作，都 会努力在工作中追求的东西。 ? 从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期 待从工作中获得的东西。 一、价值观 工作价值观 二、价值观的激励作用 马斯洛的需求层次理论 成就感，价值感 认可，肯定 支持，关注 环境，制度 报酬，福利 职业价值观量表 ? 职业价值观量表（ WVI ）：舒伯 ? 3 个维度， 15 个因子 ? 通过职业价值观量表可以了解人们对于工作的各 项特征的重要性所认为的优先顺序 外在价值维度 内在价值维度 职业价值观量表 外在报酬维度 利他性 智力激发 管理 创造性 独立性 美感 成就 工作环境 同事关系 监督关系 变动性 声望 安全性 经济报酬 生活方式 职业价值观量表 (WVl) ? 请您仔细阅读每个条目，在前面的 () 内打上“ √ ”以表示您 对该条目的评价。每个条目没有正确或不正确之分，请放心 地按照您的真实想法填写。请不要漏填，否则作废。作答没 有时间限制。 ? 5-- 极重要 4-- 重要 3-- 不能确定 2-- 不重要 1-- 极不重要 1 ．工作中能经常面对新问题 2 ．有益于人民 3 ．工作有变化 4 ．工作中能独当一面 5 ．能成为工作权威 6 ．能有提升机会 7 ．能发挥自己的艺术能力 8 ．工作中能结交上很多朋友 9 ．深信自己将不失去工作 10 ．能成为自己想成为的人 11 ．能有一个很公正的领导 12 ．办公室里能配备方便工作的设备 13 ．能圆满完成自己的工作任务 14 ．能显示出领导他人的能力 15 ．能创造一些新东西 16 ．会经常产生一些新的想法或启示 17 ．能发挥自己的专长，有所作为 18 ．能有一个可以依靠的领导 19 ．工作有保障 20 ．能给周围带来美 5-- 极重要 4-- 重要 3-- 不能确定 2-- 不重要 1-- 极不重要 21 ．自己能支配自己的工作 22 ．能有丰厚的经济收入 23 ．能经常接受新事物 24 ．能显示出影响他人的能力 25 ．能在大城市工作 26 ．下班后能从事自己喜爱的业 余活动