（企业文化）红豆集团的发展历程及其核心企业文化的提炼.pdfVIP

（企业文化）红豆集团的 发展历程及其核心企业文 化的提炼 服在众多产品中脱颖而出，进入中国名牌产品名单。摩托车品牌 “赤兔马”被评为江苏 省著名商标。 企业知名度：红豆集团是江苏省 20 家重点企业集团之一，被国务院列为全国 120 家深 化改革试点企业，并进入中国 500 强。 企业家知名度：红豆集团董事局主席周耀庭先生曾被评为唯一的“95中国农村新闻人物”； 1997 年荣获了 “97紫荆花杯杰出企业家成就奖” ；1998 年当选为九届全国人大代表；2002 年底，当选十届全国人大代表；同年，凭借七夕 “红豆-相思节”这一绝佳案例，周耀庭获 得 “中国著名企业策划家称号” 。 第二部分红豆企业文化的核心理念及其对中国企业的启发 一、危机意识、拼搏精神——人人都坐两条腿凳子。 三条腿或四条腿的凳子坐着不会倒，于是形成了 “一杯水、一支烟、一张报纸看半天” 的庸懒现象，红豆则提倡坐两条腿凳子，强调危机意识，强调拼搏精神，让睡觉的人回家， 让无能的人下岗，让无能的领导下来当普通工人，百万年薪聘请总经理，不断突破原有的思 维模式，在危机意识中奋进。 二、永续创新。 1 、莫抱金牌睡大觉，一个企业家必须能够经常的自我否定，超越自我，才