给企业老板短信.pdfVIP

经 营 管 理 1、尊敬的×总：一个企业真正的存在,不是在于它有多大的实体规模,而是在于是否能够掌控和引领民众心灵 中的思想和观念!项目招商主委会××与您分享。 2 、尊敬的×总：当前有二个突出的问题困扰着中国企业:一是企业生产能力和市场能力的平衡问题;二是如何 摆脱竞争和超越竞争的问题.解决中国市场根本问题的出路,就在于如何保持市场创新的超越竞争. 项目招商主委会 ××与您分享。 3、尊敬的×总：在市场竞争的过程中,速度就是一切,步子可以小,但是步伐要快.以速度胜规模，这是中国本土 许多优秀企业的成功经验. 项目招商主委会××与您分享。 4 、尊敬的×总：市场意味着高效率，高效益，意味着企业的兴旺发达，没有市场，那便硬件再好，设备再先 进，企业也难以支撑。项目招商主委会××与您分享。 5、尊敬的×总：性格决定命运，思想决定一生。没有办法改变员工的性格，但可以改变他们的意识，培养员 工的主人翁思想，企业基业常青。项目招商主委会××与您分享。 6、尊敬的×总：员工的效率对企业的效益起决定作用，要想打造一流企业，必须拥有一支高效的团队，效率 低下的员工将最终成为制约企业发展的致命软肋！项目招商主委会××与您分享。 7、尊敬的×总：提高员工工作效率的根本解决之道，就是帮助他们克服他们做事拖拉的恶习，请他们记住： 日事日清！才能造就一流的企业！项目招商主委会××与您分享。 8、 尊敬的×总：日事日清的 3P 法则：优先要务：列出任务清单，清楚并永远先做最重要的事；合适：与正 确的人一起做正确的事，得到正确的结果；执着：专注重要事务，每天做到日事日清，并持之以恒地执行。项目 招商主委会××与您分享。 9、尊敬的×总：对于员工而言，培训是 “灯塔”，能指引和帮助工作顺利有效地进行。那么对于企业而言， 只有建立完善科学的培训体系，才能使培训更好地发挥“灯塔”作用。项目招商主委会××与您分享。 10、尊敬的×总：企业文化的形成，绝不是单靠一个人，或几次精神讲话就可以做到的，它需要企业内各个 阶层紧密相连，薪火相传。项目招商主委会××与您分享。 11、尊敬的×总：只要经营者有突破困难的强烈意愿，就必然会产生好的构想及创意，甚至在往往不可能的 事上，也可以有所成就。项目招商主委会××与您分享。 12、尊敬的×总：领导人花在人的管理与人事决策上的时间应该远远超过花在其他工作上的时间，因为没有 别的决策所造成的后果及影响，会像人事决策与管理上出现的错误那样持久而又难以消袮。项目招商主委会×× 与您分享。 13、尊敬的×总：销售是信心的传递，情绪的转移，没有淡季的市场，只有淡季的思想，不销而销是销售的 最高境界。祝您大展宏图，梦想成真。项目招商主委会××与您分享。 14、尊敬的×总：办公司就是办人,市场是利润最高的商品,能够经营好市场的企业是最终的赢家.现代企业的 竞争,归根结底是市场的竞争,从这个角度来说,市场是企业之本,项目招商主委会××祝您万事如意! 15、尊敬的×总：思想需要有创意，对于成绩斐然者，需要给予新的挑战。利用评估的机会选拔市场，让他 可以为企业做出更大的贡献。属下的表现就像一面镜子，反映出你作为领导者的工作能力。按照不同的情况，选 择相应的对策，才能确保你的团队成员有最佳的表现。项目招商主委会××与您分享。 16、尊敬的×总：全力追求市场，为市场而疯狂。你若不能为了市场而疯狂，你就不够重视它。真正重视市 场的老板，即使他缺乏温暖人心的特质，但他却会为了吸引市场而痴狂。项目招商主委会××与您分享。 17、尊敬的×总：学习型企业，就是把市场资源作为企业的第一资源。培养和造就一流的市场和职工队伍， 才能干出一流的事业，才能使企业在竞争中立于不败之地。项目招商主委会××与您分享。 18、一流的人在为明天的事做准备，二流的人在为今天的事赶速度，三流的人在为昨天的事追进度。项目招 商主委会××与您分享。 19 、尊敬的×总：忙碌的一天又开始了，面对下属时给予一个灿烂的笑容，将会是他们全天动力的源泉。恒 信市场××与您分享。 20 、有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并 将潜在的巨大的内驱动力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。项目招商主委会××与您分享。 21 、每个人的才华虽然高低不同，但是一定是各有长短，因此在选拔市场时要看重的是他的优点而不是缺点， 利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其