管理心理学(专)必考期末考试题整理.pdfVIP

管理心理学（阶+网） 一、单选题 1、（ ）是过程型激励理论。 C、期望效价论 2、（ ）是决策程序的起步。 D、情报调研 3、（ ）是内容型激励理论。 A、双因数理论 4、（ ）是人的期望的心理基础。 B 价值观 5、（ ）是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A.家庭 6、（ ）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。 A.嗜好与兴趣 7、（ ）理论是管理理论发展的第一阶段。 A、古典管理理论 8、（ ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A、需要层次理论 9、（ ）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 D.权变理论学派 10、（ ）指出“人之善也如水之下也”。 C、孟子 11、（ ）主要包括人的气质、性格和能力。 B.个性心理特征 12、挫折是一种（ ）状态。 C、情绪状态 13、根据心理活动的指向性，气质又可分为( ) A、内向性和外向性 14、管理心理学的研究方法通常有（ ）。 C、问卷法 15、霍桑实验提出的( )，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。 B、人际关系理论 16、“经济人”假设对应于（ ）理论。 B、X 理论 17、激励主要是激发人的（ ）。 D、内在动力 18、价值观是人的（ ）心理基础。 A、期望 19、科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的（ ） D.厄威克 20、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（ ）。 B、人群关系行为 21、目标管理是( )的激励理论。 B、过程型 22、目标管理是 1954 年美国著名管理学者（ ）在《管理的实践》中首先提出的。 A、德鲁克 23、目标管理是美国管理大师（ ）1954 年提出的。 C 德鲁克 24、美国心理学家弗罗姆 1964 年在《工作与激励》一书中提出（ ）理论。 D 期望 25、能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括（ ）音乐能力、数学能力等。 A 专业能力 26、群体动力理论是（ ）心理学家勒温 D、美国 27、企业价值是（ ）。 C、社会效益最优价值 28、气质是人的（ ）特征之一。 A、个性心理 29、人的本质在于( ) D、社会关系的总和 30、人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为（ ） C 挫折 31、人的需要从性质上分有（ ）需要。 B.心理和生理 32、“人是社会关系的总和”是( ) 人性观。 A、马克思 33、素质是能力发展的（ ）基础。 C. 自然 34、提出（ ）的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A、“社会人”理论 35、“态度决定一切”系指态度影响个人的（ ） A 行为 36、性格的（ ）特征主要表现为行为活动的习惯方式。 D.意志 37、心理过程包括认识过程、（ ）过程和意志过程。 B 情感 38、兴趣以( )为基础。 D、需要 39、需要理论的主要代表人物是马斯洛、（ ）等。 D. 麦克利兰 40、预测研究是（ ）过程的重要环节。B、决策 41、勇敢、顽强是性格的（ ）特征。 C 意志