人力资源管理导论_2（PPT39页).pptxVIP

;第2章 HRM的前世今生;炼铁炉旁的工人;一、关于科学管理;1.1 科学管理的三个基本出发点;1.2 科学管理的四项任务;1.3 泰勒对科学管理的贡献;1.4 亨利·福特成功的秘诀;;1.5 科学管理的局限性;二、古典组织理论;2.1 亨利·法约尔;2.2 法约尔的巨大贡献;法约尔的管理十四条;2.3 马克斯·韦伯的官僚行政组织;2.4 马克斯·韦伯的官僚行政组织;古典组织理论演进图;2.5 古典管理理论的主要贡献;2.6 古典管理理论的先天不足;三、霍桑试验与行为科学;3.1 梅奥的霍桑试验;工业中的情感;实验背景;峰回路转;实验内容;梅奥的结论;梅??的突破性贡献;3.2 行为科学的建立;行为科学的主要代表性观点;行为科学的主要代表性观点;Figure 8-1 The Leadership Grid ;四、人力资源管理的诞生与发展;小知识;续;人力资源管理与传统人事管理的区别;角色;主要参考文献;BREAK;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:16:3223:16:3223:165/19/2020 11:16:32 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:16:3223:16May-2019-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人