市场部新人培训计划.docxVIP

市场开发部新人培训计划 一、 新人培训的目的 让新进开发部员工能够全面、深入的了解公司企业文化及开发 部工作的流程，并快速的融入到开发部这个部门的大家庭中， 尽快适 应新的工作环境，迅速成长、不断发展进步。 二、 新人培训的步骤 1、 上岗前培训 1.1新人入行的心理准备。首先得让他们知道公司开发 部工作的重要性，能够进入开发部工作是很荣幸的。做 好开发部这份工作，从个人能力来说会有质的飞跃，自 然而然收入也会有虽的变化；其次，市场开发是个持续 性很强，要做好它一定要坚持，遇到任何困难都要挺过 去，往往坚持到最后就是胜利者。 （做好前期思想培训， 让他们有激情的去挑战这份全新的工作；思想工作得经 常做，以免思想与公司的意图出现偏差。 ） 1.2职业道德的培训。 2、 部门岗位培训 2.1公司定位与特色的培训 2.2装修行业竞争对手的培训 2.3楼盘销售模式的培训 2.4北京的销售代理公司的培训 2.5开发部工作模式及流程的培训 2.6如何让销售信任你并愿意给你推荐客户的培训 2.7约客户及后期跟踪服务的培训 3、 新人自我总结 经过公司一系列的培训后 ，让新人自我总结一下，从总结 中可以看出他们从培训中学到了什么 ？是否深刻领悟到公司 的一些意图？是否已做好独立工作的准备 ？ 三、 答疑沟通，随时随地 （新人在遇到任何突发状况时 ，随时 给有经验的老员工取经） 四、 新人独立上岗