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成控部经理自我评价 【篇一：风控经理个人总结】 2013 年个人工作总结 一年来，本人在公司领导的关心、关怀、支持下，在全体同仁的理 解、配合、帮助下，紧紧围绕公司业务发展目标，立足本职，突出 “四抓 ”，在有效防范项目投资风险的同时，促进了公司业务持续、 健康发展。现就主要工作汇报如下： 一、 抓学习，不断增强履职能力 为了尽快进入工作角色，本人在接受公司入职培训的基础上，一是 抓紧对公司相关管理制度的学习，充分领会公司管理要求；二是通 过与公司领导的接触和交谈，与同事交流和沟通，全面了解了公司 发展战略、经营理念、风控思想，以及业务运作和风险管理模式； 三是通过网络等渠道广泛学习借鉴同业风控管理的先进经验和做法， 不断丰富和完善自身风控知识和实战经验储备，为高效率、高质量 履行岗位工作职责打下了坚实基础。 与此同时，严格要求自己，带头执行公司各项管理规定，认真履行 岗位工作职责，自觉服从领导工作安排，做到干一行、爱一行、精 一行。 二、抓部门协作，不断提高风控效率 入职以来，本人按照公司业务操作及风控流程，充分发挥自身特长， 积极配合业务部门开展项目论证及尽职风险调查。通过对客户的实 地调查和资料审查，全面、客观、准确地揭示每笔业务潜在的主要 风险点，在认真分析风险成因、预测风险结果以及风险可控性的基 础 上，主动与业务部门进行沟通交流，对双方都认为符合公司风控标 准的，及时拟定风控方案，按程序上报审批，对不符合风控要求的， 业务部门均主动撤回了立项申请。 另一方面，严把资金投放关。对进入发放程序的业务，根据不同业 务操作特点和可能出现风险的环节，在预先明确操作流程的基础上， 要求风控人员全程参与，逐一把关。 良好的互动、有效的沟通，既增强了部门之间的相互理解与配合， 又大大提高了彼此的工作效率，同时也增强了风控部门对风险控制 的主动性、全面性、针对性和准确性。一年来， 先后参与 83 个项目 的风险评估，其中参加 19 个项目的尽职风险调查，通过审查 46 个， 配合落实核准投资项目 38 个。 三、抓投资项目监测，不断提高风险预警水平 坚持定期不定期地进行投资台帐分析，对每笔投资的风险变化情况 适时跟踪监测，及时发现风险苗头。对己出现或可能出现的风险警 兆，在逐笔提出风险化解建议的基础上，及时以书面形式向业务部 门发出了风险提示并回执跟踪，直至风险隐患消除；对己出现明显 风险的投资项目，主动配合相关部门开展风险分析，制定化解措施， 全程参与风险处置工作，从而将 “死 ”台帐变成了 “活”风控；另一方 面切实做好对己办业务和业务操作方式的后监督与后评价工作，通 过对过去己办业务档案、操作流程、操作方式和风控措施的再审查、 再评议，及时发现尽职调查、业务操作及风险管理、合同管理中存 在的不 足，为进一步改善风控手段、完善风控制度，加强风控管理和强化 操作人员培训奠定了基础。 四、抓内控制度建设，不断完善风险管理机制 根据公司要求，在公司领导的指导和帮助下，与相关业务部门负责 人充分沟通，在公司己有风险管理制度的基础上，结合公司业务操 作和经营管理的实际，拟定了《金融业务操作及风控规程》、《平 台公司（股东）用信业务操作及风控规程》、《平台（股东）授信 授信管理暂行办法》，明确并规范了各部门各岗位的工作职责和操 作要求。同时，为方便业务人员对 “规程 ”内容的全面理解和执行， 还在相应 “规程 ”的基础上以图表形式绘制了操作流程图，从而使规 程操作一目了然。 一年来，本人虽做了一些工作，但距领导的要求还有较大差距，也 还存在一些不足之处，主要表现在：一是风控精准度上还有待进一 步提高；二是团队行动的意识还有待进一步增强。 为此，我将一是继续拜各位为师，全面加强风控理论和实战经验的 学习，不断提高风控工作水平和能力；二是加强与团队成员的团结 协作，强化与部门之间的沟通协调，积极配合业务部门严把风险关， 不断拓展业务领域，努力促进公司业务全面、快速、健康发展；三 是认真总风控经验教训，切实做好风控组织管理体系和机制建设， 真正建立 “以流程控制为核心，以法人治理和风控组织建设、队伍建 设为手段，以风险识别、分析、控制、处置为着力点 ”的全面风险管 理体系； 四是强化公司风险管理制度及业务操作流程执行的监督， 充分 发挥风控制度的避险、防险、化险功能；五是积极组织开展对操作 人员的业务知识和风险管理技能培训，全面提高一线人员的业务素 质和风控能力。 【篇二：经典 —pmc 主管个人简历】 姓名：个人简历网 目前所在： 荔湾区 年 龄： 33 户口所在： 清远 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 155 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意