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后勤服务人员工作月度绩效考核表 一级 指标 二级 指标 考评要点 分值 等级分值 优秀 （0.9-1） 良好（0.7-0.8） 一般 （0.5-0.6） 差 （0-0.4） 工 作 态 度 30分 出勤 情况 10分 严格遵守学校规章制度，凡旷工一天扣5分； 事假一天扣1分，病假2天扣1分，无故迟到或早退1次扣0.5分 10 工作量 10分 1.完成规定的本职常规工作 5 2.完成学校安排的其他工作任务 5 工作 作风 10分 1.有强烈的事业心和责任感，顾全大局，乐于承担额外任务 5 2.团结协作，尊重他人，能积极完成各项工作任务。 5 工 作 实 绩 70分 教育 工作 30分 1.在后勤服务中有机渗透德育教育，服务育人，注重学生良好习惯的养成教育，注重学生良好品行的塑造 10 2.协助班主任或其他老师加强班级管理。 10 3.撰写相关专业论文、摘记。积极投稿于校内或区内网站。 10 常规 工作 30分 1. 维修工需要每天巡视校园各室，尽早发现问题。针对教师保修项目，根据损坏程度，在1—2个工作日内完成。如不能在规定时间内解决的，需上报主管领导。积极主动地完成临时突击的任务。 30 2. 财物人员要严格遵守财务纪律和财务制度，不泄密。妥善保管会计档案，不遗失。会计与出纳之间主动互相监督，每月对帐一次，帐表相符。保险箱内不可有超出规定的现金过夜。工作时间不做与本职工作无关的事。及时传达上级精神，汇报业务情况，做好领导的参谋。做好现金日记帐，做到日结月清，帐证相符，报表及时。积极、主动做好本职工作，认真审查会计凭证，及时正确记好分类帐、明细帐。积极主动地完成临时突击的任务。 30 3. 医务人员要认真做好学生的统筹医疗工作及每天的校园卫生检查。定期全面地检查食堂的食品安全及营养配餐，确保师生用餐营养、安全。积极做好学生校园意外事故的医疗保障工作和各季节多发病的防疫工作。每周更新对学生保健知识的宣传和卫生情况的检查。积极主动地完成临时突击的任务。 30 安全 工作 10分 1.重视安全教育，开展安全活动指导 2 2.无因教育疏忽而导致发生的安全事故 5 3.及时处理突发性问题 3 本月突出工作表现 合计 文章