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关于提高“JIN 综平台”考评数据的若干方法与措施 “JIN 综平台”是由综合业务和综合应用两部分组成，而综合 业务系统又由执法办案、情报信息管理和派出所综合等系统组 成。这个平台既充当了执法办案和综合管理的门户，又是高危 管控、信息发布、综合查询、网上追逃、布控和主题分析、研 判的主战场。分析自 X 月 X 日全X 推广应用以来的问题，主要 表现在如下几个方面。 一是平台业务范围多，试用内容多，操作培训少。造成平 台只有一线执法 XXXX 在访问使用，而机关业务处室 XX 还不 知道平台能做些什么，怎样进入。而省厅的考评却是全 X 在平 台上的全部应用。 二是考评标准设置不科学和不合理，对 XX 考评不利。省 X 对各项工作数据不下任务指标、上不封顶。以每项工作数据的 最高值为该项考评内容的满分基准，落后者的分值并不是依此 缓慢递减，按照两个数据的比值来计算差异，并进行排名，结 果造成分值差距过大。同时因地域条件不同造成客观数据差距 过大的不公平，在全省各市州和我市各分县市局、支队中也同 样存在。 三是相关预警信息实效性较查对我局工作实际意义不大， 影响民警对平台的工作热忱。如在平台发出旅店住宿逃犯预警 信息时，我局早已通过相关业务系统的报警将逃犯抓获了。平 台发布的监所在押人员逃犯预警信息，基本上也是重复了办案 单位和羁押单位已经做过的比对工作。这些迟到的预警信息你 不签收反馈，考核就落后，签收又浪费人力物力。 四是由于相关程序设计的考虑不周，致使查询和统计不方 便，给督促指导带来不便。目前支队还无法对下辖各大队的各 项数据进行统计查询，对相关数据的统计还需要通过人工计算 方能获得。 五是平台应用缺乏考评机制和规范，导致平台部分工作无 人过问，信息无人签收，预警无人处理，工作无人反馈等问题 比比皆是。尽管我们在四个月的平台试用过程中，做了大量工 作，并及时发现和向上级反映了工作中实际遇到的问题，有些 得到了解决，但因平台庞大，系统复杂，至今仍有很多问题没 有解决。特别是直属分局办案流程还需要多方协调，反正论证， 并修改大量系统程序才能得到解决。在问题没有解决之前，考 评要考，系统流程怎么办？因此，我们只能想办法应对。 为确保我局在“警综平台”考核项目上实现市局党委的决心， 我们针对考评标准，提出了一个提高工作数据的措施和具体操 作方法，供大家参考。 一、关于“系统应用”考评数据的提高方法 （一）问题：由于“警综平台”考评以“有效访问”次数为准， 即同一个警号或数字证书每天在同一台电脑上，无论操作了多 少次，省厅考核的有效数据只计算一次，其目的是为了杜绝数 据作假。 （二）解决方法： 1、每天使用同一个警号或数字证书分别在多台电脑上登陆 访问。 2 、使用多个警号或数字证书先后在同一台电脑上登陆访问， 注意使用后一个警号登陆前，必须将 IE 浏览器窗口全部关闭。 3 、通过上述方式可以增加“有效访问”次数，相关统计数据 可通过平台“主题分析系统”统计查询。 二、关于“信息采集”考评数据的提高方法 （一）问题：“信息采集”指标考核的执法办案和派综两部分 共计 14 个项目信息的采集，分别是执法办案系统中接警数、处 警数、行政案件数、刑事案件数与派出所综合系统中单位信息、 从业人员、物品信息、耳目/信息员、治安卡口、盘查信息、社 区警务、技术防范、护卫/巡防队、护卫/巡防队员等登记信息数。 当前，各单位只注重执法办案系统数据，对派综数据未进行采 集。 （二）解决办法： 1、请各单位管理员对一线民警进行派综模块的“治安管理” 和“安全防控”角色授权。 2 、各分县（市）局、支队只有努力提高信息录入量来完成 这项考核指标。通过填写处警信息和案件信息来确保接警数、 处警数、行政案件数、刑事案件数，实现数据提升。对于没有 直接接处警信息的，可以将报警形式填写为“投案自首” 、“执勤 巡逻发现” 、“举报” 、“其他部门移送” 、“领导交办” 、“其他”等。 同时将 6 月 1 日以来纸质台帐上的所有接处警信息和案件信 全部录入平台。 3 、启动派出所综合系统，并由科所队在系统中录入本部门 所管辖的单位及从业人员、物品信息，巡警支队、城管分局、 女警还可录入治安卡口、盘查信息、护卫/巡防队、护卫/巡防队 员等治安信息。 4 、各支队办理的案件