制定公司新版章程应注意的问题.docVIP

制订企业章程应注意问题 企业章程制订，不仅关系到企业设置行为是否有效，而且也直接影响到有限责任企业设置后运行效果。所以，制订企业章程绝不能马虎从事，而必需做到正当、周密、明确。尤其应注意以下问题： 1. 法律要求绝对必需记载事项必需给予载明 中国《企业法》第25条所要求前十个方面事项，全部是企业得以设置和运行所必不可少，任何事项遗漏，全部会造成企业章程无效，从而企业也就无法取得设置登记，所以，在制订有限责任企业章程时，要尤其注意将章程要求内容涵盖全部必需记载事项。另外，相关这些必需记载事项要求不得和《企业法》及其它法律、法规要求相违反。如不得要求企业注册资本为2万元。所谓真实，是指这些事项要求必需和事实情况相符，不得弄虚作假、捏造事实。如不得虚报企业注册资本或采取其它欺诈手段隐瞒关键事实，不然，将依据《企业法》第199条要求，负担法律责任。所谓明确，是指这些事项要求必需清楚、明白、不能含混不清。如章程必需具体地写明企业全称及具体地址。总而言之，写明《企业法》第25条所要求十个事项，是制订有限责任企业章程最基础，也是最关键要求。 2. 中国《企业法》相关要求是制订企业章程蓝本 《企业法》对有限责任企业章程内容，企业命名规则、注册资本最低限额、股东出资方法、股东转让出资条件、企业组织机构、企业合并和分立、企业解散和清算等问题全部有较为具体要求。这些要求有些是属于强制性规范，企业章程必需依据法律要求制订，以确保其正当性。《企业法》上还有不少任意性规范，这些规范较为系统、合理，能够为企业章程制订提供一个标准。如企业章程中相关企业组织机构、职权、议事规则等事项要求，能够完全依据《企业法》要求来设计制订本企业章程，这既简便可行，又能做到正当、周密、明确。 3. 制订企业章程，必需充足结合本企业具体情况来进行 能够说《企业法》要求，只是为企业章程制订提供了基础要求和框架，它还需要依据拟设企业具体情况去充实具体内容。在现实经济生活中，即使同属于有限责任企业，企业和企业间个体差异却往往很大。如一个由两个股东组成注册资本为10万元服务企业，和一个由40个股东组成注册资本数百万元企业相比，情况就迥然不一样。所以，企业章程制订肯定要结合本企业具体情况来进行。如在上例中前一个企业就完全没有必需设置董事会和监事会，只要设置实施董事和1至2名监事即可；以后一个企业就应该建立起完善董事会和监事会机构，并具体要求其议事方法和表决程序。企业章程不仅是股东和企业组织机构内部行为准则，而且对外也含有公告效力。一个成功企业，一定是一个含有鲜明个性企业，而企业个性则关键表现在其章程具体要求中，并经过章程为外界所了解。所以，一部部考虑本企业具体情况企业章程，即使它在法律上是有效，实际上也使企业取得了登记，但它绝不是一部好章程。 4. 制订企业章程，必需注意表现全体股东意志 有限责任企业含有较强人合性原因，企业成功往往使基于股东间通力合作。所以，股东之间往往需要维持良好关系。全体股东同心同德，才能将企业经营管理好。为了致力于实现这个目标，就应该在指定企业章程时，注意表现全体股东意志。各个股东依据企业章程所享受权利合负担义务，应该公平、合理。制订企业章程要尤其注意保护中小股东权益，以防出现大股东独断专行，操纵企业，损害其它股东利益德情形。只有这么，才能充足调动广大股东德主动性，企业也才有可能兴旺发达。 企业章程包含相关法律问题－（作者胡友谊律师） 内容摘要：笔者写此文，意在新、旧《企业法》交替之际，凸显企业章程作用之关键，现在之窘迫，重制之紧迫，并努力争取处理部分实际问题。做为一名律师，多年关键在企业法方面钻研和实践，在工作中也接触到很多很值得探讨实践和案例，也有部分心得。本文关键结合《企业法》本身部分新要求，经过列举有新意案例，统计自己日常心得，理论结合实际，叙述了和企业章程紧密相连三方面问题：1、新《企业法》已生效，企业章程仍然严重滞后情况下二者关系及冲突处理；2、企业出现阴阳章程情况下，从章程对内效力和对外效力两个角度进行分析判定；3、企业章程制订和修改要和企业治理紧密结合，有针对性并切实可行，并预防滥用自治标准，预防和强行性要求抵触而无效。 关键词：企业章程、三方面问题、关系及冲突处理、阴阳章程。 企业自治关键依据有两个即法律和企业章程。江平教授曾经说过:“在市场经济下面再靠计划和上级主管部门来约束企业行为就不符合时代要求了……，约束企业行为有两个法宝，一靠法律，二靠章程。法律就是企业法和部分配套法规、规章，它代表是国家意志，而章程是靠提议人，股东制订并经过，她表现了提议人和股东意志。”简言之，企业自治离不开企业章程。 然而，现实生活中，很多创业者在设置企业时，或为了图省事，委托企业登记代理机构代办设置手续，或因为创业伙