面试礼仪四（2020年-2021年）.pdfVIP

面试礼仪四、与面试官的第一个照面 面试礼仪 1. 把握进屋时机 如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待， 不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲 门进入，敲两三下是较为标准的。 敲门时千万不可敲得太用劲， 以里面听得见的 力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽 量要轻，进门后不要用后手随手将门关上， 应转过身去正对着门， 用手轻轻将门 合上。回过身来将上半身前倾 30 度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一 声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 面试礼仪 2. 专业化的握手 怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见 面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始， 不少企业把握手作为考 察一个应聘者是否专业、 自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握 住它，要保证你的整个手臂呈 L 型(90 度 ) ，有力地摇两下，然后把手自然地放 下。握手应该坚实有力， 有 “感染力”。双眼要直视对方， 自信地说出你的名字。 握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。 面试礼仪 3. 无声胜有声的形体语言 加州大学洛杉矶分校的一项研究表明， 个人给他人留下的印象， 7%取决于用 辞，38%取决于音质， 55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在 面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。 除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身 势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交 谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。 1) 如钟坐姿显精神 进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你 “请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究，“站如松，坐如 钟 ”，面试时也应该如此， 良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。 坐椅子时最好坐满三分之二， 上身挺直， 这样显得精神抖擞； 保持轻松自如的姿 势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下 死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。 2) 眼睛是心灵的窗户 ? 面试一开始就要留心自己的身体语言， 特别是自己的眼神， 对面试官应全神 贯注，注意眼神的交流， 这不仅是相互尊重的表示， 也可以更好地获取一些信息， 与面试官的动作达成默契。 正确的眼神表达应该是： 礼貌地正视对方， 注视的部 位最好是考官的鼻眼三角区 ( 社交区 ) ；目光平和而有神， 专注而不呆板； 如果有 几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人， 以示尊重； 回答问 题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答 问题时，应该把视线收回来。 3) 微笑的表情有亲和力 微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。面试时要面带微笑，亲切和蔼、 谦虚虔诚、 有问必答。 面带微笑会增进与面试官的沟通， 会百分之百的提高你的 外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高 于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以 最佳的印象， 争取到工作机会。 听对方说话时， 要时有点头， 表示自己听明白了， 或正在注意听。 4) 适度恰当的手势 说话时做些手势， 加大对某个问题的形容和力度， 是很自然的， 可手势太多 也会分散人的注意力， 需要时适度配合表达。 中国人的手势往往特别多， 而且几 乎都一个模子。 尤其是在讲英文的时候，