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勤勉务实，发展自我 ——青年干部座谈会有感 10 月 21 日，在县委组织部组织下，我有幸参加了青年干部座谈 会。会上，就年轻干部“砥砺品质、锤炼作风、增长才干”的主题，县 委常委、组织部长、统战部长刘杨与大家进行了亲切交流，部分乡镇 党委书记、乡镇长结合各自的成长历程，畅谈了工作体会、方法。结 合自身实际情况，我有感于三点： 一、扎根基层是青年干部的“第一选择”。从大家的发言中可以 看出，我们 70 多位青年干部都把扎根基层作为“第一选择”，并为之 努力奋斗。这是非常正确、明智的选择。首先基层是个大舞台，青年 干部是不可缺少的“舞者”。大力选拔的乡镇公务员、选调生、选拔生、 村官的到来，给基层注入了新鲜的血液，基层干部队伍更加充实、有 活力、有干劲。现今，党中央加大了对年轻干部的教育培训、实践锻 炼、选拔任用、监督管理工作力度，各项政策往基层倾斜，给青年干 部成长提供了良好的平台。其次接受基层砥砺的干部，更能走好群众 路线。毛泽东同志深入农村，广泛地接触和访问群众写出的《农民运 动调查报告》有特色，贴近实际，为革命的成功起了关键作用。我们 要把自己当成一颗种子，人民群众是土地，不管我们走到哪里，都能 在土地里生根发芽，开花结果。看过一个访谈节目，老农民说鸡蛋 4.3 元，一个干部说到，鸡蛋这么贵，4 元多一个啊？这个干部肯定 不知道老百姓的酱醋油盐，基本有点常识的都知道四块三的鸡蛋是论 斤卖的。再次基层政府职能的转变、现代办公设备的应用，都需要知 识青年。青年干部创新意识强、观念新、闯劲足，转变乡镇政府职能， 构建服务型基层政府需要青年干部的参与、努力。同时，现代办公设 备、管理技能的大力应用，让知识青年找到用武之地。 二、准确定位是青年干部的 “成长法宝”。大家都知道“驴子拉 磨”，驴子很辛勤、任劳任怨，因为没有目标方向，也总是原地转圈。 一是准确定位，发展自我。青年干部的成长也需要准确定位，发展自 我。机关工作要求具备很高的综合素质和很强的综合工作能力，其中 最核心的包括政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟 通协调能力和组织协调能力。像与会的邬书记所说，我们应当将自身 情况和公务员要求的能力进行对比，在工作中磨合，看自己是否适合 从事公职工作。二是循序渐进，煮好自己这碗饭。准确定位之后，我 们“板凳要坐十年冷”，能沉得住气，脚踏实地，埋头苦干。城关李书 记引用的“煮饭理论”很贴切。煮饭不能操之过急，文火慢煮的饭才够 香、够甜。火太大，饭会糊，炉子指不定都会烧坏。火太小，饭不容 易熟。中途要是断火，煮出的饭就是夹生饭了。青年干部找准定位后， 要循序渐进，煮好自己的这碗饭。 三、修身厚德是青年干部的“立业之本”。谭小明书记在会上指 出，青年干部要注重修身厚德，不可沉迷于酒色财利。一是廉洁自律， 心有百姓。百姓心中都有一杆称，干部的好坏、廉洁与否、尽心与否 都在心里称着。现国家大力实施惠农政策，新农合、新农保、低保等， 我们要加大宣传力度，让百姓认识、了解这些政策的好处，根据实际 情况选择适合自己的惠农政策。长启村的李老伯起先不相信新农合的 重要性，觉得家里人身体倍棒，生病是很遥远的事情，不肯配合补齐 缺交的 30 元。直到他老伴生病住院，用了三万多，乡政府应用新农 合政策，帮助其报销了一万多费用。李老伯拉着乡干部的手很感动， “农合政策好啊，我以后一定第一个支持国家的好政策”。二是勤勉务 实，开拓创新。干事是立身之本，成功需要一步一个脚印脚踏实地的 干出来。年初我刚驻村那会，统计、组织等事务也是刚接手，很多不 清楚，不清楚做事情就会走弯路，耗时不少。计生对象名册、统计数 据的由来、党员资料整理、材料报道等都是不能耽误的事情，加班也 就成了家常便饭。经过办公室、宿舍、村里三点一线的生活，这些工 作也都慢慢上手了。做工作时，要从全盘来考虑工作实际，敢于发挥 自己年轻的本钱。像范书记就说的，“年轻人不要少年老成，不要怕 说错话，做错事，要勇于创新，敢想敢做。”（长村乡 陈艳）