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药监队伍建设交流材料 xx局自组建以来，在上级的正确领导和关心支持下，围绕药品监管中 心工作，着力从“四种作风建班子，四个模范带队伍”入手，不断提高全体 干部职工的综合素质，努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班 子，一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作向 前发展。我们的主要做法是： 一、发扬“四种”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子 领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为 此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋 务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想 干工作、干好工作的宽松环境。一是发扬民主议事的作风。认真执行民主集 中制和党组议事规则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、办 公楼建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会 议决定的原则。建立并严格执行集体通案制度，所有案值 1000兀以上案件 的处罚，都必须经过具体办案人员和通案小组讨论通过，不搞个人说了算。 如：办公楼土建工程决算时，房地产开发公司提出追加房款要求，局党组及 时召开会议商量研究对策，并集体向市局党组进行了汇报，形成了专门会议 纪要，在此基础上与开发商签订了补充协议。二是发扬团结协作的作风。领 导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的 事，凡事互通信息，充分协商研究。在做好各自分管工作的同时，做到分工 不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做 到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股 绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心团结同志、帮 助同志、关心同志，营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围，在全局形 成了政令畅通、人和业兴的良好格局，全局上下自觉维护集体的利益、集体 的团结、集体的荣誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。三是发扬 争先务实的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班子针 对局底子薄、基础条件差，xx区域范围小、监管对象少，以及创建文明行 业起步晚的实际，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高标点定位。无论 是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务 工作都要求样样争一流、处处争先进。如：在办公楼建设上，我们高起点规 划、高标准设计，建筑风格新颖别致，内部布局科学合理，地理位置闹中取 静，并且建设速度快，建筑质量优。充分体现了花小钱办大事的精神。在措 施上，做到实实在，不讲空话和大道理，追求实际行动和效果。每项工作做 到有计划、有检查、有布置。如：在行政执法监管过程中，遇到难办的案 子，班子成员都能深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分 明。班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖励承诺， 进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚力，形成了心往一处 想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的良好局面。四是发扬以身作则 的作风。在全局党风廉政、软环境建设、文明行业创建等工作会议上，班子 成员带头倡议廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做 到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不做。同时始终 保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在办案执法中，班子成 员能够自觉抵制说情风，确保每件案子都办得公平、公正。 二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍 高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提。为此，我们不断 强化以人为本的理念，以“四个模范”为要求带好药监队伍。 （一） 做学习的模范，打造一支学习型队伍 组建以来，领导班子一直都十分重视学习工作，坚持以自身学习带动 干部职工加强学习，提高实际工作的能力和水平。一是带头学习政治理论。 20**年，班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法， 较为全面地学习了科学发展观和十六届四中全会精神、带头组织学习了党内 〈〈两个条例》，二是带头学习业务知识。认真学习了〈〈行政许可法》、〈〈行 政诉讼法》、〈〈药品管理法》等药监业务知识；三是鼓励干部职工进行学历 再教育，对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销。目前，全局干部 职工学习热情进一步高涨，学习效果十分明显， 75%勺人员达本科。干部职 工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高，干部职工党性意识、服务 意识进一步增强。一支学习型队伍正在形成。 （二） 做监帮促模范，打造一支求真务实的队伍 牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高 素质、树立形象，模范做好监帮促工作。一是做整顿和规范医药市场秩序模 范。准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和服务于稽查，始终 保持打假高