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销售岗位职责4篇 销售主管在销售部门的管理中，在销售市场的开拓中，起着重要的作用。以下 是详细的销售主管岗位职责，可供参考。 1、 根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、 全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意 市场结构的变化。 3、 对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做 出应对。 4、 组织本组组员对新市场进行开发。 5、 管理开发好自己的客户。 6、 负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 7、 掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理 做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 8、 每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点 ；晚上参加部门销售会 议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。 9、 根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训 计划的落实。 10、 每周组织销售员完成部门周例会。 11、 每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方 案，并对下周市场状况进行分析预测。 12、 带领销售员完成饭店下达的经营指标。 13、 根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。 14、 审核上交种类报告并提出处理意见。 15、 协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。 16、 参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。 17、 关心销售员，做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工 18、 组织和参与一些交易会及外地促销活动。 销售工作岗位职责 （一）岗位名称：广告销售经理 人数：3人形式：全职/兼职 岗位职责：广告市场开发与销售工作 职位要求： 1、 有一年以上媒体、网站广告从业经验，或有广告公司工作经验。 2、 掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。 3、 广告、市场营销等专业毕业。 4、 有开拓进取和创新精神。 5、 沟通能力强，善丁团队合作。 （二）岗位名称：市场活动专员人数：2人形式：全职/兼职 岗位职责: 1、 针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作 2、 负责策划案的撰写和实施 3、 协助其他相关部门对客户进行有效的服务 职位要求： 1、 熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例 2、 踏实肯干，善丁根据公司的目标和资源制定实施方案 （三）岗位名称：网络编辑？定员：1人形式：全职/兼职 岗位职责： 负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群； 负责网站相关的专家及专业机构资源的维护； 策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动； 任职资格： 1、 了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。 2、 熟悉计算机操作，掌握 photoshop dreamweaver^网站编辑工具，了解 html代码语言对网页制作有一定了解。 3、 文案写作能力、采编能力和策划能力 销售经理主要职责有以下三项： 1、 执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2、 建设一支有战斗力的销售队伍。 3、 建设一个高效率的销售网络。 销售经理最主要的职责： 按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。 销售经理主要工作内容 1、 制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。 2、 建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。 3、 制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。 4、 战术指导 ——组成策略计划的日行动方案。 5、 设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。 销售经理岗位说明书 部门 销售部 岗位名称 销售经理 直接上级 营销总监 直接下级 区域经理、主管、代表 本职工作 负责整体销售运作，以完成销售部的使命（销量、利润等），同时以高效的经 济手段保证销售市场的健康发展。 岗位工作职责： 1、 根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个 区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调 整，真正做到 过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。 2、 负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培 训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直届 下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3、 依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用 性和操作性更强，并对其执行效果负全责。 4、 依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设 的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。 5、 定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新 机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立 凯队”