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浙江金博工具有限公司 职位描述书 岗位名称 销售内勤 所在部门 销售部 任职人员 姓 名 宋新丽 职 级 二级行政科员 工作目的 后勤服务，销售跟踪，客户服务质量提高，部门之间工作沟通与对接 工作职责 1、 负责与生产部沟通协商生产任务安排， 2、 开单发货， 3、 货物跟单，发货短信通知 4、 客户交货期跟踪 5、 并做好销售统计报表 6、 销售相关报告、报表的落实 7、 上级安排工作的落实 8、 协助销售部经理完成日常工作 相应的具体工作内容 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归 类、整理、建档和保管，学好业务及产品知识。 并随时答复领导对销售动态的质询。 （开单、发货、 售后信息反馈等） 统计做好销售人员的绩效考核信息量、业绩量、考 勤、等）。 公司内的 工作联系 部门：生产、财务、成品库 职位名称：各阶层人员 联系目的：沟通/协调/对接 公司外的 工作联系 部门：市场客户 职位名称： 联系目的：销售服务对接 岗位目标 按时开单发货，完善内勤服务工作 工作报表 每月提供销售内勤服务与其他部门工作对接的工作报告 主要权利 按公司规定执行的销售策略 /建议 工作中的 挑 战 要有高尚的团队意识，准时发货率 100%,综合提高公司的销售业绩 职 务 代理人 销售部经理（上下级关系） 资格要求 教育背景：大专，外语要求： 工作经验：2年以上 电脑要求：OFFICE软件 专业技能条件：文秘或相关专业有内勤操作的工作经验， 有协调沟通能力、独立工作能力强、 工作认真仔细、踏实、投入；工作心态积极，有工作思路方法，有创造力，办公自动化软件 操作熟练。  本岗位在 组织中的 位置 生产、技术部经理 ( y ( 销售部经理 -1 J 1 财务部经理 . J r ~1 销售内勤 - j 销售人员 销售内勤 本职位的 上级主管 销售部经理 部门经理 人力资源 部审核 侯岗安 总经理 批核 卢庆弟 注：本职位描述书一式二份，本岗位人员一份，人力资源部一份