广船国际事业部建造关键技术部部长岗位说明指导书.docVIP

建造技术部部长岗位说明书 岗位名称 建造技术部部长 岗位编码 部门 **事业部建造技术部 岗位编制 任职条件 最低学历：本科 相关资格证书： 专业知识：掌握船机电等相关船舶建造专业知识；熟悉**技术管理、生产和工艺步骤、生产计划知识，多种技术标准和规范 业务了解范围：了解相关安全、质量基础知识和人事、财务管理知识 工作经验年限：5年以上本岗位所包含业务相关工作经验； 3年以上本岗位所在部门关键业务或下级岗位管理工作经验； 3年以上技术管理相关岗位工作经验 能力要求： 沟通关系： 企业外部相关单位：船东 企业外部相关单位： 船东 船检 设备制造厂 各联营厂 各扩散厂 部门内部相关岗位： 策划室主任/副主任/主任助理 舾装室主任/副主任/主任助理 船体室主任/副主任/主任助理 企业内部相关部门及岗位： **事业部经理室 **事业部各职能部门 **事业部各施工课 技术中心 **管理部 质量管理部 直接上级：**事业部技术副经理直接下级：副部长/部长助理本岗位 直接上级： **事业部技术副经理 直接下级： 副部长/部长助理 本岗位 工作目标概述： 依据企业**战略要求，结合技术管理体系要求，组织多种资源，处理**建造技术问题，改善和完善建造工艺，确保生产正常运转，提升企业**技术水平 关键工作职责及内容 工作依据 责任程度 工作结果衡量标准 1、编制计划：组织**前期生产策划，编制建造计划书，并交设计部，跟踪图纸完成情况和图纸资料在生产中应用，和后期监督反馈；编制作业指导书 企业技术策划工作相关要求 全方面负责 建造计划书编制合理性 对技术问题认识统一程度 2、技术管理：组织处理产品施工中技术问题和质量问题，并跟踪监控计划实施情况；生产中需修改技术信息反馈给设计部，并跟踪设计修改情况；组织和参与技术改善、科技进步工作 企业技术体系相关要求； 施工现场反馈信息 全方面负责 指示单立即正确性； 问题处理周期； 施工进度 3、技术改善：组织对新产品、新技术、新工艺、新材料攻关，分析可行性，并推进到实际产品建造中；编制工艺技术改善方案；参与设计，提供科研、工装、技术参数等有效参考资料；帮助企业技术长远计划和技术改造完成；根据质量计划安排工作，参与质量内审不合格项目整改；修订和管理本部门管理体系文件；QMS质量管理体系运作维护和指导 技术发展趋势； 生产现场需求和意见反馈 全方面负责 新技术、工艺实用程度； 技术工艺水平优异程度； 生产现场反馈意见 4、技术考评：定时组织**事业部范围内技术、工艺巡查和考评现场技术使用情况，提出整改方案，制订奖惩方法，通报奖惩结果，完善**事业部技术体系 企业技术体系相关要求和要求 全方面负责 巡查监督力度； 焊接、拍片合格率； 整改方案质量 5、培训管理：组织考评、检验过程中，针对技术能力不强单位，组织培训；依据年度培训计划，组织部门内新职员培训、外派培训和后续培训，和部门之间培训 技术考评结果； 各部门培训需求； 技术发展要求 全方面负责 职员满意度； 各部门技术水平提升程度； 培训计划； 6、内部管理：合理分解部门工作职责，对本部门人力资源进行估计和调配，优化部门机构设置和岗位设置；考评职员工作、分配工资；审批本部门多种费用开支，控制部门运作成本 部门职责； 企业业绩管理措施； 部门预算 全方面负责 预算是否超标； 部门业绩； 职员满意度； 职员投诉数量