广州市矿泉中学教职工考勤新规制度.docVIP

广州市矿泉中学教职员考勤制度 （第四次修改） 　　一、指导思想 为加强学校管理力度，严厉工作纪律，确保学校教育教学秩序正常进行，发明主动向上、健康友好校园文化气氛，依据越教办【20XX】74号《相关印发越秀区教育系统教职员请假管理暂行要求通知》文件精神和学校工作实际，深入完善我校教职员考勤制度，表现制度治校，坚持制度面前人人平等标准，达成约束和自觉统一。 二、工作纪律 1、教职员必需推行按时出勤义务，不能违反考勤制度。 2、教学人员实施“五确保”：确保按时上课、按时参与教研活动、按时出席会议及各项活动、按时抵达值班岗位。 3、行政人员、级组长、班主任、教辅人员、后勤人员按学校作息时间要求实施坐班制，其它人员实施弹性坐班制。 4、早读由语文、英语科老师下班，午读由下午第一节课老师下班，眼保健操由上本节课老师负责， 5、教职员在各类学习前必需安排好工作，按时认真参与学习。全校教职职员均要参与升旗仪式和政治学习，并根据自己位置站（座）好。升旗仪式和政治学习请假必需经校党支部书记同意；学习时间内，不安排其它工作，包含不安排接待来客和家长。 6、学校安排值班一样纳入学校考勤工作，负责学校安全保卫工作，值班老师到校时间早晨7：20前，下午：6：00。 三、请假步骤及要求 1、教职员凡需请假者均要办理请假手续，并到相关处室做好调课、代课等工作。 2、 老师请假1~2节报教导处审批，半天以上由校长室审批，管理岗位人员请假均由校长（校长外出由党支部书记书记）审批，请病假一天以上必需提供病历卡或必需持医生证实。 3、突发事故或急重病者需先电告校长办公室，并在三天内到校补办好请假手续，委托她人办理请假，受托之人一定要帮助办理相关请假手续，超出三天以上未做好补办手续，按旷工论处。 4、每个月照料假只适合坐班人员。在自行调好课前提下每七天一个半天（每个月四个半天）照料假；女满40周岁和男满45周岁及以下每个月照料一天；女满41周岁和男满46周岁及以上每个月照料二天。 病假：每缺一节扣5元，半个月以上，当月津贴发50%。从第二个月起，月岗位津贴不发，年累计30天病假，期末福利补助发50%；年累计二个月病假，期末福利补助发30%：年累计二个月以上病假，全部福利补助不发。 6、事假：每节扣20元 ， 5天以上发月岗位津贴30%；16天以上月岗位津贴不发，年累计30天事假，期末全部福利补助不发。 6、公假或参与函授学习等，按请相关要求办理。 7、丧假：按相关要求办理。 8、迟到、早退：不按要求时间上班者作为迟到，迟到5－15分钟，每次扣10元，超出16分钟为旷工一节；凡提前下班、会议时间提前5－15分钟私自离场作为早退，早退每次扣10元，凡早退超出16分钟为旷工1节。 9、旷工：未办理任何手续而没有上课者为旷工，未办理任何手续而没有参与各级多种会议、学习、听课、监考等活动者为旷工。旷工一节扣50元，旷工1天扣100元，旷工三天以上，当月岗位津贴不发，整年累计旷工超出五天以上，当不称职，全部津贴不发，并呈报教育局处理。 10、教职员请假，如遇特殊情况，假前来不及办理请假手续，假后必需在两天内说明理由补办手续，经审批后，方可有效。请假期满返回岗位前要向校长室销假。 11、老师上课，由当日行政值班领导考勤。 12、多种会议考勤，由主持召开会议各职能部门负责考勤，并立即上报校长办公室汇总。 13、凡开学每第一周、中段考一周、放假前两周没有特殊情况或突发事故，标准上不许可请假。 14、升旗仪式和政治学习不列入照料假，升旗仪式以1节计算；政治学习以2节计算。 15、一律不准私自调课，如私自调课责任一方按旷工扣发，另一方按事假扣发；假如特殊原因自行调课一定要办好相关手续，经教导处主管领导审批或主管校长审批同意后不作课时扣发。 16、考勤情况作为考评老师关键内容之一，并把月考勤公布、学期考勤公布备档。 四、如本制度和越教办【20XX】74号有异议，按越教办【20XX】74号《相关印发越秀区教育系统教职员请假管理暂行要求通知》实施。 五、本制度已于20XX年11 月 11 日教代会讨论经过，从20XX年11月17 日起试行。各部门考勤责任人应该认真严厉地推行考勤管理职责，并负担因疏忽或渎职而造成考勤失实后果，教职员如有意违反考勤制度，学校将视情况按要求给处罚。本要求解释权为教代会，在实施过程中若碰到新具体问题，本方案又无法处理可提议行政会制订“暂行要求”实施，并在新一届教代会召开时修订。 广州市矿泉中学 20XX年 11月 11 日