- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
无忧考网为大家收集整理了 《行政专员年底总结范文精选》 供大家参考, 希望对大家有
所帮助! !!
在这两个多月中, 我本着 “尽自己努力把工作做好” 的想法, 积极的完成以下本职工作:
1、完善人事行政制度、员工手册及其他人事行政表格 ;
2、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理 ;
3、员工电子档案及文本档案的建立与保管 ;
4、文书起草、修改 ;
5、社会保险资料的登记和整理 ;
6、招聘信息发布、求职简历筛选,电话、 QQ 或邮箱联系求职者及面试安排 ;
7、考勤机的管理,核对并制作考勤表 ;
8、完善工资表及计算员工薪资,转交财务部 ;
9、负责添购办公用品及发放,名片印制等工作 ;
10、负责公司办公设备的管理 (计算机编号、登记 );
11、各项办公室费用单据填写:如办公室租金、物业管理费等费用 ;
12、办理相关证件、资料的变更手续 ;
13、上级交办的其他事项。
作为公司的行政, 我充分认识到行政既是一个执行者, 更是一个公司各部门枢纽。 正所
谓“天下难事始于易,天下大事始于细” 。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业
务的正常有序开展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实地完成上级交派的工作 ;其次,
要不断提高自己、 抓住每一次让自己学习和成长的机会, 努力提高业务水平, 在业余时间善
于发现与工作有关的新事物新知识 ;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所
能及的工作。
虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺, 但我相信, 勤能补拙, 只要我们彼此多
份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信我会做得更好。
行政专员岗位说明书 姓名 性别 女 所属部门 行政部 职位名称 行政专员 试用期薪
资 入职日期 2011 年 8 月 8 日 转正薪资 联系电话 职位概要 :
负责办理公司行政事务性工作: 包括员工档案管理、 文书、 后勤及其他一系列工作。 岗
位职责 :
1、完善人事行政制度、员工手册及其他人事行政表格 ;
2、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理 ;
3、负责员工电子档案及文本档案的建立与保管 ;
4、文书起草、修改 ;
5、社会保险资料的登记和整理 ;
6、招聘信息发布、求职简历筛选,电话、 QQ 或邮箱联系求职者及面试安排 ;
7、考勤机的管理,核对并制作考勤表 ;
8、完善工资表及计算员工薪资,转交财务部 ;
9、负责添购办公用品及发放,名片印制等工作 ;
10、负责公司办公设备的管理 (计算机编号、登记 );
11、各项办公室费用单据填写:如办公室租金、物业管理费等费用 ;
12、办理相关证件、资料的变更手续 ;
更多信息请查看工作总结网
原创力文档


文档评论(0)