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- 2020-09-28 发布于天津
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2011年工作总结
2011年悄然结束,新年伊始,总结过去一年的工作,找出工作中的不足之 处和做的好的地方,扬长避短,吸取经验、教训。以利于在新的一年里再接再厉, 有更好的发展。
在这一年里,检验员工的整体素质有了明显进步,员工的产品质量意识逐 步增强,操作技能不断提高,产品质量、工作效率不断提升,检验的工作环境有 了明显的改善,现场“ 5S”得到了很好的贯彻执行。在这一年中,我着重从以下 几个方面进行了工作:
一、员工的培训:
员工素质的提高主要是靠培训来实现。针对检验的工作性质来说,言传身 教的方式会起到更好的作用。在 2011年的检验工作中,我改变了以往的课堂式 培训方式,把培训转变为随时随地的进行,在巡检、抽检的过程中,发现问题后, 具体问题具体分析,或针对个人或把大家叫到一起,现场讲解。解决了问题的同 时,也使检验员明白了标准。同时以班会为辅助,把培训作为一项内容,每天利 用5-10分钟时间,通过具体实例来讲解。
2011年的培训计划中机械制图和简单识图, 对检验员理解工艺起到了一定 的作用。通过这方面的培训,现在的检验员都能看懂工艺中的简图, 并能按工艺 的要求进行检验。在2012年的培训中,还要加强这方面的培训,慢慢的加大难 度,促进对产品使用和加工需求的理解。 量具的使用和测量方法的培训方面, 除 了对全体检验员进行培训外,重
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