《绩效考核调查问卷》.docxVIP

绩效考核调查问卷 调查背景：绩效考核在救捞系统运行三年， 正值收官之 际。在事业单位分类改革的大坏境下， 在救捞系统深化体制 机制改革的总体要求下，绩效考核乂面临新任务、新要求， 即建立绩效考核长效机制，逐步达到全面绩效管理的总体目 标。 调查目的：就近三年来的绩效考核工作， 广泛调查领导、 群众对此项工作的认知度，并藉此次调查机会引起各级领导 的关注和重视，为绩效考核今后的常态化运行做好准备。 调查方式：匿名方式，自愿参加。 一、绩效考核总体运行情况调查 请填写您所在的人员类别： A、局级 B、处级 C、科级 D、专技人员 E、普通管理人员 F、工勤人员 您对单位的绩效考核管理制度的了解程度如何？ A、非常了解 B、基本了解，但不全面 C、就是填写各类考核表，按月报送，实质内容不太清楚 您认为，绩效考核能否起到加强管理、改进工作的作用？ A、完全可以 B、基本可以 C、无法评价 D、不能 您认为，绩效考核能否起到激励职工、提高工作效率的 作用？ A、完全可以 B、基本可以 C、无法评价 D、不能 您认为，绩效考核实施过程中哪个角色发挥了首要、 重要 的作用？ A、局领导B、各单位领导、负责人 C、各单位中层干部 D、考核职能部门（负责考核部门） E、局绩效办 F、绩效联络员 2013年，绩效考核的组织实施环境氛围比过去有一定的 改善 A、完全赞同 B、赞同C、无法评价 D、反对