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毕业论文开题报告
姓名：苏壮
一、论文题目
企业员工的培训与开发
二、选题意义
选择该题目是因为在近一年多的销售工作中，公司多次以培训的方式来提升员工的个人价值。同时也是我深刻体会到培训与开发日常工作中起到的重要作用。也希望通过本文的认识和理解，实现自我的提高。
三、写作进程及时间安排
预计用10周完成毕业论文，具体时间安排如下：
第1周：查找资料，初步确定论文题目；
第2周：与老师商讨，确定论文题目；
第3-4周：根据论文题目和老师意见进一步查找材料；
第5周：完成开提报告及论文大纲交老师批阅；
第6周：依据论文大纲完成论文一稿交老师批阅；
第7周：完成论文二稿交老师批阅；
第8周：完成论文三稿再交老师批阅；
第9周：完成相关论文简介、答辩提纲等；
第10周：最后修整，定稿打印。
四、论文结构
研究的重点内容
1.企业培训与开发概述
2.企业培训与开发的重要性分析
3.培训与开发中常见的问题及解决方案
4.制定培训计划
5.管理人员开发
五、参考资料
[1] 张德.人力资源开发与管理（第二版），清华大学出版社，2002
[2] 张一弛.人力资源管理教程，北京大学出版社，1999
[3] [美]加里·德斯勒.人力资源管理（第六版），中国人民大学出版社，2000
[4] 顾明远、孟繁华主编，国际教育新理念.海南出版社，2002
[5] 陈维政. 人力资源管理. 高等教育出版社，2006
[6] 彭劲松. 企业员工培训的现状与对策，民营科技,2007年第3期
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