- 1
- 0
- 约2.61千字
- 约 11页
- 2020-10-03 发布于陕西
- 举报
香奈儿与波司登
服装
营销分析
关于香奈儿
创始人Gabrielle Chanel香奈儿于1913年在法国巴
黎创立香奈儿,香奈儿的产品种类繁多,有服装、
珠宝饰品、配件、化妆品、香水,每一种产品都闻
名遐迩,特别是她的香水与时装。香奈儿
(CHANEL)是一个有80多年经历的著名品牌,香奈儿
时装永远有着高雅、简洁、精美的风格,她善于突破
传统,早40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简
单、舒适,这也许就是最早的现代休闲服。
品牌风格
无论是带有强烈男性元素的运动服饰(Jersey suit)、两
件式的斜纹软呢套装(Tweed )、打破旧有价值观的人
造珠宝、带有浓郁女性主义色彩的山茶花图腾,抑或是
Marylin Monroe在床上唯一的穿着——Chanel No.5 ,
Chanel屡屡挑战旧有体制创造出新的时尚。香奈儿女士
最特别之处在于实用的华丽,她从生活周围撷取灵感,
尤其是爱情。不像其他设计师要求别人配合他们的设
计,Chanel提供了具有解放意义的自由和选择,将服装
设计从男性观点为主的潮流转变成表现女性美感的自主
舞台。抛弃了紧身束腰、鲸骨裙箍与长发,提倡肩背式
皮包与织品套装,Coco Chanel一手主导了二十世纪前
半叶女人的风格、姿态和生活方式,一种简单舒适的奢
华新哲学,正如她生前所说:“华丽的反面不是贫穷,而
是庸俗” 。
香奈儿的市场营销
夏奈尔的服装设计通过剪裁和比例使身体的优点得到强调,从
而改变妇女对自己的束缚,把时装设计以男性的眼光为中心的
设计立场改变为女性自己的舒适和美观为中心的立场,从而使
时装能够更多的为使用者服务。这种设计观点表达出了设计
对人的关怀,也是当前设计师需要真正思考的。
设计不同场景在实际的营销过程中,欧洲奢侈品牌的销售人
员一般会通过询问,了解顾客购买产品的原因,并分析各类
产品对主体消费者而言意味着什么。再从这些出发点根据顾
客的实际需要进行场景描绘。
针对年轻女性,CHANEL香奈儿的销售人员
会从追求简洁、精美、突破传统、追求个性
的角度来设计场景,例如:“当您在周末舞会
中翩翩起舞的时候,CHANEL香奈儿会让您
展现出唯美、个性十足的一面” 。而对已婚女
性而言,他们销售人员设计的场景中则会有
更多的关于“激情,绝对女性的”的内涵。
关于波司登
波司登的营销
1、阶段产品策略
产品的生命是有限的。产品销售经历不同的阶段,每一阶段都对销售者提出了不同的挑
战。在产品生命周期不同的阶段,产品利润有高有低。
1.1、在发展初期
波司登是全球最大的羽绒制品生产基地。波司登以羽绒服起家,在发展初期,波司登目
标市场定位于中等水平消费市场。对于大众市场本省消费水平,不会接受太高价位,但对
质量要求也很高。波司登推出多款式的羽绒服,价位中等偏低,其物美价廉打开了消费者
市场。
1.2、在发展几年后
随着时代的发展,羽绒服的功能必然从单纯的御寒保暖转向审美。波司登大刀阔斧地实
施了一系列以设计为导向的创名牌工程:引进设计人才,研究国内国外时尚流行趋势,改
变传统的设计理念,大胆创新。把原来60 %、70 %的含绒量果断地提高到90 %。
另外,波司登羽绒服的款式以轻薄美的要求和趋于自然的色彩风格,使原来厚、重、肿的
羽绒服形象焕然一新;采用进口高技术面料,适应运动休闲的需要。很快,波司登羽绒服
脱颖而出,风靡全国。其后,在创造市场、领导潮流的理念指导下,波司登带动了整个羽
绒服行业向时装化、休闲化的里程碑式的转变,一举奠定了自己在羽绒服行业的领头雁地
位
1.3、向国际市场发展。
“ ”
波司登在市场转型中,提出 开拓思维,创新管理,敢为天下先 的
口号。此后几年,波司登,稳固了自己在国内羽绒服装业的地位,也
为波司登真正走向国际市场,创出中国人自己的世界名牌打下了良好
的基础。
您可能关注的文档
- 企业管理制度 月度经营计划管理办法.pdf
- 企业行为识别系统.pdf
- 企业所得税避税筹划案例.pdf
- 企业中高层管理人员自我激励-提升目标管理和时间管理.pdf
- 潜在的失效模式及后果分析(FMEA)讲座.pdf
- 浅谈高考英语写作错误类型及教学对策.pdf
- 青岛啤酒二厂质量手册(1).pdf
- 清产核资专项审计报告(样式).pdf
- 区域白酒营销36法则之单品法则.pdf
- 区域白酒营销36种法则——低线法则.pdf
- 2025年新外研版三年级上册英语同步教学课件.pptx
- 红十字会大讲堂管理制度.docx
- 技术奇点(Singularity)理论的科学基础、哲学思辨与未来社会构想 _2026年1月.docx
- 公共艺术项目在激活城市消极空间(如高架桥下、废弃铁轨)中的作用 _2026年1月.docx
- “双减”政策对校外培训行业转型及家庭教育投入变化的影响 _2026年1月.docx
- Z世代员工对职场“摸鱼文化”的态度成因与管理对策研究 _2026年1月.docx
- 跨文化团队管理中的沟通障碍、文化冲突与融合策略案例分析 _2026年1月.docx
- 共享经济平台将劳动者归类为“合作伙伴”的伦理与法律责任 _2026年1月.docx
- 大型国际展会(如进博会、CES)的绿色会展实践与可持续发展评估 _2026年1月.docx
- 地理标识产品(如阳澄湖大闸蟹)与产地旅游的融合发展研究 _2026年1月.docx
原创力文档

文档评论(0)