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五行人格与五行管理系列培训（三）
五行人格与五行团队沟通协调
主讲：吴 越
五行人格网：
吴越：五行人格与五行管理专家： 长期从事哲学、国学、
心理学、教育学、管理学、
主要著述：
1、《内圣外王——人性的修炼》 社会学、政治学、历史学
2、《生命的宇宙——对统一科学和通识教育的思考》 等领域的研究和实践，涉
3、《神奇的五行人格——身心合一的人格理论》 猎百科全书，浏览经史子
4 、《中国式管理——五行管理》 集，追求百科贯通，追求
5、“中外大预言”研究系列（全十册） 知识统一。在融会贯通中
外文化的基础上，建立了
以“生命宇宙观和生命科学”
为核心的博大而统一的知
识体系。
独创迄今为止最科学
的、“心身一体”的人格测
评理论和方法—— “五行
人格”测评体系，在应用过
程中引起强烈的反响，被
有识之士认定为最有发展
前景的人才测评体系。
课程价值
1、认识自己：
——“原来自己还有这么多优点没有发挥。”
——“原来自己还有这么多缺点伤害了人自己竟然没有发觉。”
2、认识他人：
——“原来别人的成功并不是偶然或侥幸，而是因为有很多的优点。”
3、认识自己在团队中的角色：
——“原来自己在团队中眼睛总是向外看，力气用错了方向。”
4、认识他人在团队中的重要性并自觉配合：
——“原来团队的业绩和自己的成功竟然是因为有那么多同伴的付出。”
5、五行圆转，生生不息：
——“每个人都不是独立的世界！都只是圆中的一节”
课程内容
一、五行人格：身心合一的人格理论
二、知己知彼：认识自己和伙伴的性格类型及优缺点
三、团队沟通：认识不同性格类型者的沟通特点并改善
团队沟通
四、团队协调：认识团队冲突的原因，反省自己在冲突
中的表现，从自己做起消除团队冲突
五、生命团队：认识生命团队的五行构成，认清自己在
团队中的角色，并自觉配合他人，使团队整体圆转不息
一、五行人格理论简介
部分测评案例：
1、最近的案例
2、第一个案例
3、中间的案例
五行人格理论的特点：身心合一
1、物质与精神是一性的，身与心也是一性的，身体的五行与
性格的五行完全是对应的；
2、认识了身体的五行属性也就能推知性格的五行属性；
3、认识了性格的五行属性也同样能推知身体的五行属性；
4、运用五行人格理论，可以从外形推知心理，也可以从性格
推知身体健康状况、精
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