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讨论企业文化创新对企业管理创新的影响   摘要：在社会主义市场经济日益完善的背景下， 企业在激烈的市场竞争中努 力发展。企业在追求利润的同时对企业文化建设的重视程度与日俱增， 在企业的日常管 理工作中， 企业文化创新工作也是重要的工作内容之一。企业文化是企业发展的重要精 神支柱， 同时也对企业管理的创新具有非常重要的作用。因此， 文章首先对企业文化的 特点以及企业文化创新的意义进行了分析， 然后又分析了企业管理创新的价值及企业管 理创新的意义， 接着讨论了企业文化创新对于企业管理创新的影响， 最后介绍了企业文 化创新运用到企业管理创新之中的有效路径。 关键词：企业文化； 企业管理； 创新； 探讨； 引言 企业文化可以将企业的价值观淋漓尽致的表现出来， 从一个企业的企业文化 可以看出来一个企业的信念及其处事方式， 同时还可以初步判断出一个企业的生命力到 底有多长。良好的企业文化能够使企业的凝聚力不断增强， 对企业的健康发展具有积极 意义， 让企业所有员工为了企业共同的发展目标而共同努力。基于此， 现代企业对于企 业文化的重视程度越来越高， 在企业管理中， 企业文化成为了重要的组成部分。良好的 企业文化应随着时代的进步以及企业的发展而不断创新， 一成不变的企业文化是难以发 挥其自身价值的。企业文化及企业管理创新对一个企业的发展来说， 具有极其重要的现 实意义。 一、分析企业文化的特点及其创新的价值和意义 （一） 企业文化的特点分析 一是企业文化具有隐蔽性特点， 这是企业文化所独有的特点。企业文化并不 是以实体事物的形式客观存在的， 它的存在需要将企业的管理理念、企业的处事方式、 企业的符号信仰等作为载体， 企业文化能够渗透到企业的每一个角落， 很多细节性的企 业文化也能够对企业的发展起到意想不到的作用。 二是企业文化具有系统性特点。企业文化可是说是一个企业的灵魂， 属于软 文化， 在对企业文化进行制定的过程中， 要对组成企业文化的每一个部分都给予高度重 视， 以保证组成企业文化的每一个部分之间都具有关联性， 让企业文化成为一个整体的 且高度集中的系统。 三是企业文化具有时代性特点。良好的企业文化不是一成不变的， 它需要随 着时代的进步以及企业的发展而不断调整、创新， 为企业的不断发展打下坚实的基础， 做出最大的贡献。 四是企业文化具有人本性特点。企业必须要对自己的员工给予充分关注与尊重， 在此基础上才能将员工的工作积极性激发出来， 使其为企业带来更多的价值， 降低企业 的用人成本， 促使企业效益的不断提升， 对企业的整体发展具有极大的推进作用。企业 文化要始终把握“以人为本”的理念， 充分体现出企业对每一位员工的人文关怀。 （二） 企业文化创新的价值和意义分析 在企业发展过程中， 企业文化创新具有非常重要的意义。 一是创新企业文化可以为企业打造出一种良好的工作氛围， 让员工在工作中 始终保持一种精神充实， 心情愉快， 斗志昂扬的工作状态。企业文化可以体现出企业对 员工的人文关怀， 在创新企业文化的同时， 可以将企业员工的工作热情充分激发出来， 提升员工对企业的忠实度， 对企业的持续发展具有极大的促进作用。 二是创新企业文化能够帮助企业更好的适应市场发展的需要。在日益激烈的市 场竞争中， 企业想要站稳脚跟， 就必须要不断的创新企业文化， 让企业更好地适应社 会发展的大趋势， 使其在激烈的市场竞争中立于不败之地。 二、分析企业管理创新的价值和意义