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1. 产生劳动争议的原因最重要的是： 回答：正确
1. A 国家劳动立法方面的原因
2. B 用人单位方面的原因
3. C 执法方面的原因
4. D 劳动者方面的原因
2. 最常见的劳动争议不包括： 回答：正确
1. A 解雇员工的争议
2. B 调岗、调薪的争议
3. C 婚假的争议
4. D 公司休假的争议
3. 工伤问题的争议的核心是： 回答：正确
1. A 工伤问题的确定
2. B 工伤争议的解决
3. C 工伤的认定
4. D 工伤问题的处理
4. 妇女保护产生争议的焦点是： 回答：正确
1. A 三期
2. B 薪资
3. C 解雇
4. D 奖金
5. 当前劳动立法、执法的现状是： 回答：正确
1. A 偏、乱、高、同、变
2. B 偏、乱、低、同、变
3. C 偏、乱、低、异、变
4. D 偏、乱、高、异、变
6. 提高法律意识的重要途径就是： 回答：正确
1. A 培训
2. B 聘请法律顾问
3. C 制定好相关制度
4. D 严格执行制度
7. 解除员工的劳动合同必须有理由，理由就是： 回答：正确
1. A 企业的规章制度
2. B 法律依据
3. C 合同协议类文件
4. D 国家的法律、法规、政策
8. 劳动合同的变更： 回答：正确
1. A 必须要经过双方协商一致，可以口头约定
2. B 需要单位同意，签订协议，双方签字、盖章后生效
3. C 需要个人同意，签订协议，双方签字、盖章后生效
4. D 必须要经过双方协商一致，签订书面协议，双方签字、盖章
后生效
9. 下列属于特殊工时制的是： 回答：正确
1. A 不定时工时制
2. B 定时工时制
3. C 倒班工时制
4. D 标准工时制
10. 工伤的认定遵循： 回答：正确
1. A 事先约定原则
2. B 无过错原则
3. C 规章制度原则
4. D 合同约定原则
11. 三期女工裁员的条件是： 回答：正确
1. A 经济性裁员
2. B 旷工
3. C 公司严重亏损
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