招聘制度(北大方案参考性强).pdfVIP

机密 招聘管理制度 目录 第 一 章 总 则 4 1.1 目的 和 依 据 4 1.2 适 用 范 围 4 1.3 招 聘 原 则 和 标 准 4 1.4 责 任 部 门 4 1.5 操 作 流 程 5 第 二 章 招 聘 计 划 6 2.1 招 聘 需 求 预 测 6 2.2 招 聘 计 划 6 第 三 章 招 聘 渠 道 和 方 法 . 8 3.1 内部 招 聘 8 3.2 外 部 招 聘 8 第 四章 候 选 人 的获 取 10 4.1 内部 公 开 招 聘 候 选 人 的 获 取 10 4.2 公 开 招 聘 候 选 人 的 获 取 11 第 五 章 对 候 选 人 的 测 评 . 12 5.1 测 评 体 系 的 建 立 12 5.2 笔 试 程 序 13 5.3 面 试 程 序 14 5.4 情 境 测 试 程 序 15 5.5 测 评 结 果 的 确 定 15 5.6 内部 竞 聘 的 测 评 程 序 16 第 六 章 员 工 录 用 19 6.1 内部 招 聘 的 录 用 19 6.2 外 部 招 聘 的 录 用 19 第 七 章 招 聘 工 作 评 估 21 第 八 章 高 级 人 才 的 引进 . 23 第 九 章 附 则 24 附 录 25 附 录 1： 招 聘 工 作 流 程 . 25 附 录 2 ： 人 员 需 求 估 计 表 . 26 附 录 3 ： 拟 招 聘 岗 位 职 务 说 明 书 27 附 录 4 ： 内部 竞 聘 申请 表 . 30 附 录 5 ： 应 聘 申请 表 . 31 附 录 6 ： 笔 试 样 题 . 34 附 录 7 ： 智 汇 公 司 分 公 司 面 试 指 导 手 册 54 附 录 8 ： 面 试 评 价 表 . 63 附 录 9 ： 情 境 测 试 评 价 表 . 64 附 录 10 ：招 聘 选 拔 综 合 评 价 报 告 68 附 录 11 ： 员 工 试 用 期 离 职 面 谈 记 录 70 第一章 总则 1.1 目的和依据 第 一 条 为 了优 化 智 汇 公 司 分 公 司（ 以 下 称 公 司 ）人力 资 源 配 置 ， 为 公 司 持 续 稳 定 发 展 提 供 人 力 资 源 保 障 ， 同 时 明 确 和 规 范 公 司 的招 聘 原 则 和 操 作 流 程 ， 并 保 证 在 此 前 提 下 ， 最 大 限度 地 节 约 招 聘 成 本 ， 根 据 中 华 人 民 共 和 国 的 有 关 法 律 、 法 规 和 股 份 公 司 的 有 关 管 理 制 度 ， 特 制 定 本 管 理 办 法 。 1.2 适用范围 第 二 条 本 管 理 办 法 适 用 于 公 司 所 有 职 位 的 招 聘 。 1.3 招聘原则和标准 第 三 条 公 司 的 招 聘 应 遵 循 以 下 原 则 ： 1. 机 会 均 等 的 原 则 ： 在 公 司 出 现 职 位 需 求 时 ， 公 司 员 工 享 有 和 外 部 应 征 者 一 样 的 应 征 机 会 。 2. 全 面 考 查 的 原 则