甘孜水电公司招聘岗位条件及人数表.pdfVIP

甘孜水电公司招聘岗位条件及人数表.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件 1: 甘孜水电公司招聘岗位条件及人数表 序 岗位 人 岗位 部 专业 招聘条件 号 门 名称 数 层次 (1)掌握人事管理、劳动工资、社会保险等 薪 酬 方面方针、 政策、法规, 并能熟练使用计算机; 人 力 资 管理 1 高 级 (2 )具有电力生产、建设过程和企业经济活 1 源专业 高级 主管 动分析的专业知识; (3)具有 5 年本专业工作经历。 (1)具有制定和实施教育培训计划的能力, 熟悉教育培训工作规定、要求和流程; 教 培 人 力 资 管理 2 (2 )具有一定的公文写作能力和协调能力; 1 人 主管 源专业 中级 力 (3)5 年以上本专业工作经历; 资 (4)具有水电人事管理经验优先。 源 部 (1))掌握国家和有关劳动人事方面的方针、 政策、法律、法规; (2 )熟悉劳动人事管理、企业管理的基本知 劳 动 人 力 资 识; 管理 3 人 事 1 源专业 (3 )了解劳动经济学、 管理心理学、 劳动法、 中级 主管 企业法等相关知识; (4)5 年以上本专业工作经历; (5)具有水电人事管理经验优先。 (1)从事工程造价、计划、统计、合同管理 等工作 5 年及以上; 概 预 工 程 造 (2 )熟悉水电工程施工技术,熟悉国家及行 管理 4 算 主 2 价 业有关的法律、法规; 中级

文档评论(0)

阿里巴巴 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档