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（招聘面试）求职面试八大 嘴忌 求职面试八大“嘴忌” 对于面试，很多人均有这样的壹种理解的误区：面试壹测外貌；二测口才。我认为，除特殊 行业的特殊要求之外，如上俩方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来 那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。当下有很多年轻的求职者 自以为外貌和口才资质不错，以为于主考官面前能“对答如流” ，便能够捞足“印象分” 。孰 料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，于知识为 上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外于轻浮内于无实的人。也就是说，由于你 刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果于急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄 的弱点，最终仍是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过口才的表现力来赢得求 职成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下 8 种求职的“嘴忌” 。 “以我为轴”的夸夸其谈面试中对自己经历及能力的表述须简明扼要，适可而止，千万不要 像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”