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（招聘面试）某集团面试手 册 **** 集团面试手册 ——基于行为的结构化面试实操手册 前言 我们的人才观： 我们壹直坚信人是企业发展的原动力， 人是企业最重要的财 富，也是企业最重要的无形资产。 **** 的人才观体现了我们对人才的重视，同时对我们招聘工作也提出了高的 要求。 为公司甄选合适的人才，是我们 **** 中南集团每壹位参和面试的人员应尽的责任 和义务。我们开展的面试工作，不仅关注于对应聘者的准确判断和考察，同样也 需要给应聘者对公司留下好的印象和造成影响。 我们壹直希望招聘工作能得到进壹步的规范和深化，也希望这本手册能帮助 集团每壹位参和面试的人员均能做到吸引、正确地判断、合理地留住适合公司的 人才，使大家均能成为“专业的主考官” ，这也是我们汇编这本面试手册的初衷。 因为经验的原因， 本手册仍有许多不完善和需充实的地方， 需要我们共同的努力， 这也是我们当时于面试环节中加入面试记录的意