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（人力资源规划）人力资源 规划表格 人力资源规划管理表格 壹、人员需求预测表 （壹）年度人员需求预测表 单位：人 人员情况 第壹年 第二年 第三年 …… 年初需 年初人员需求数 求情况 预测年度内需求之增加（减少） 预计年度 由于调动和晋升而得到的人员补充 内人员变 由于调离和晋升而造成的人员缺失 动情况 由于资源浪费而造成的人员缺失 由于退（离）休而造成的人员缺失 由于辞职而造成的人员损耗 预计年度 预计年度内人员不足或多余数 人员需求 预计年度内人员损耗总数 数量 预计该年人员需求总数 填表人：审核人： （二）按职位类别划分的人员需求预测表 单位：