公司企业年金专项方案参考样本范本.docVIP

××××××××× 企业年金方案 申请立案企业名称: ××××××××× 企业协商首席代表: 职员协商首席代表: 申 请 日 期: 年 月 日  目 录 TOC \o 1-2 \h \z 第一章 总则 3 第二章 参与人员范围 4 第三章 资金筹集 5 第四章 账户管理 6 第五章 基金管理 9 第六章 待遇计发措施和支付形式 9 第七章 中止企业年金缴费条件 13 第八章 组织管理和监督 14 第九章 附则 17 第一章 总则 第一条 建立企业年金目标。 （一）为了建立多个分配和奖励机制，稳定职员队伍，发挥激励作用； （二）调动本企业职员劳动主动性和发明力，增强企业凝聚力，促进企业健康连续发展； （三）为了保障和提升本企业职员退休后生活水平，建立多支柱养老保障体系。 第二条 制订企业年金方案依据。 （一）《企业年金试行措施》（中国劳动和社会保障部第20号）； （二）《企业年金基金管理试行措施》（中国劳动和社会保障部第23号）； （三）《中国劳动法》（中国主席令第28号）； （四）《中国信托法》（中国主席令第50号）； （五）《中国劳动协议法》（中国主席令第65号）； （六）《集体协议要求》（中国劳动和社会保障部令第22号）； （七）其它相关法律、法规政策。 第三条 应该遵照标准。 （一）坚持有利于企业发展标准； （二）充足表现效率优先和兼顾公平标准； （三）企业自愿和民主协商标准； （四）适时调整标准。 第二章 参与人员范围 第四条 年金计划参与人数 企业符合以下条件职员 人将加入企业年金计划。 第五条 企业职员加入条件。 （一）在本计划实施使用期内和我企业签署正式劳动协议且在我企业实际工作超出十二个月在岗在职职员（依据企业实际，具体人员范围企业自己确定）； （二）已参与基础养老保险并推行正常缴费义务； （三）自愿参与。 第六条 参与人权利。 企业年金计划参与人享受以下权利： （一）达成法定企业年金领取条件时，计划参与人或其受益人可享受个人账户内余额权利； （二）对企业年金个人账户信息知情权。 第七条 参与人义务。 企业年金计划参与人应推行以下义务： （一）授权企业按时从本人工资中代扣代缴企业年金个人缴费部分； （二）立即向本计划受托人提供个人基础信息变动情况。 第三章 资金筹集 第八条 企业全部制性质。 企业为有限责任企业。 第九条 企业年金资金起源。 （一）企业年金所需费用，由企业和参与人共同缴纳。企业年金企业缴费部分从以下渠道列支： 享受国家、政府制订税收优惠政策，按要求5%百分比列入成本；税收优惠政策以外部分，按要求从企业福利费、工资基金结余、奖励基金等渠道列支。 （二）计划参与人个人缴费，由企业从其个人工资中代扣代缴。 第十条 企业缴费。 企业缴费总额= 企业上年度工资总额×5%。 以后年度企业年金中企业缴费水平，可依据企业经济效益情况来调整，总体水平不超出本企业上年度职职员资总额十二分之一。 企业缴费部分分配至计划参与人个人账户金额=企业缴费总额*职员工资系数 其中工资=基准工资+绩效工资，职员工资系数由人力资源部定时依据职员考评结果给予调整。 第十一条 个人缴费。 （一） 个人缴费金额=企业为其缴费部分*50%。 （二） 计划参与人在退出本计划后，能够停止推行本计划约定缴费义务，企业为该参与人缴费也同时停止；计划中止后，企业能够停止推行本计划约定缴费义务，计划参与人也有权停止个人缴费。 第十二条 缴费上限。 企业缴费每十二个月不超出本企业上年度职员工资总额1/12，企业和计划参与人个人缴费累计不超出本企业上年度职员工资总额1/6。 第十三条 缴费方法。 企业缴费部分采取年缴方法，个人缴费部分采取企业按月代扣，按月缴纳方法，企业将应缴企业和计划参与人个人缴费款项直接足额汇至受托人开立受托财产托管账户。 第四章 账户管理 第十四条 账户建立。 企业年金基金账户下设个人账户和企业账户。个人账户项下分别统计企业缴费部分和个人缴费部分。企业缴费部分统计计划参与人所属企业划入计划参与人个人账户部分及其投资收益、余额等信息；个人缴费部分统计计划参与人个人缴费及其投资收益、余额等信息。 企业账户用于归集企业缴费所产生未分配到计划参与人个人账户企业年金权益，即未归属权益。未归属权益产生资金经过企业账户能够进行重新分配。 由受托人选择账户管理人，账户管理人以本计划所建立企业年金基金名义开立个人账户和企业账户。 第十五条 个人账户变更。 计划参与人变动工作单位且参与新单位企业年金计划时，该计划参与人个人账户中个人缴费部分及企业缴费归属部分能够转移至其所加入新单位企业年金计划账户管理人中进行管