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企业管理论文：新创企业社会资本与成长绩效关系之企业管理研究--基于资源拼凑的视角  第 1 章 引言  1.1 研究背景 1.1.1 实践背景 我国政府倡导“大众创业、万众创新”以来，激发了大众创业热情。2018 年我国每天新增企业 1.5 万户，全年新注册企业增长 24.5%。据全球创业数据显示，我国创业环境综合指数是 3.10，相比 2010 年的 2.87，已有不少提高，说明我国创业环境的总体情况在不断改善。但是，我国商务创业环境指数得分仅为 2.58，与加拿大（3.39）、德国（3.35）和美国（3.30）等相比，仍存在较大差距。我国新创企业的发展仍处于经济、法律和政治不断变化的转型经济环境中，相关政策支持不完善，企业自身资源和能力又不足。新创企业面临着合法性和弱小性缺陷的双重约束。因此，探索我国新创企业如何在制度和资源的双重约束下获得和保持快速成长，成为一个迫切需要研究的问题。 （1）新创企业资源匮乏是一种常态  虽然我国新创企业每年新增数量比较多，但其成活率并不高。新创企业面临着新进入缺陷（Liability of Newness）和弱小性缺陷（Liability of Smallness）的双重约束。新进入缺陷主要是由于新创企业成立时间短，组织规范不完善，缺乏必需的资源，因此，存在合法性缺失问题，很难生存和发展。弱小性缺陷是指企业规模小难获得规模效应（Ebben Johnson，2005），在获取外部资源时没有足够的信用担保，其成长具有高度不确定性。资源基础理论认为，企业所掌控的有价值的、稀缺的、难以模仿的异质性资源是企业持续竞争优势的基础。按此逻辑，新创企业并不具备获得异质性资源构建创新成长的优势，即便其可以通过社会网络关系在一定程度上缓解资源约束的困境，也很难长期投入风险高的创新活动。但是部分企业却能够克服资源匮乏状态实现成长。因此，解释新创企业在资源匮乏环境下如何成长成为迫切需要研究的问题。  （2）社会资本是新创企业获取资源的重要来源 社会资本是个体或组织拥有的潜在或现实的资源集合，这些资源是与个体或组织拥有的关系网络密切相关的。可以从内外部角度，将社会资本分为外部和内部社会资本。其中外部社会资本是指企业与外部实体之间的关系，具体包括与外部相关利益者之间的联系，相关利益者包括客户、供应商、科研院所和高校、政府部门、中介组织、其他企业等。内部社会资本是形成于组织内部的连带，主要作用是提升组织的集体行动水平。 .............................   1.2研究对象与研究问题 本研究以新创企业为研究对象，力图探索新创企业如何构建资源优势，进而实现成长。本研究以“新创企业社会资本、资源拼凑与成长绩效”为核心命题，具体研究三个主要问题。  子问题一：新创企业社会资本、资源拼凑与成长绩效 本研究将探索如何克服社会资本的负面效应问题。通过重新识别和定义现有资源的使用价值，资源拼凑成为化解社会资本因关系和认知锁定而造成的负面效应，有利于新创企业充分利用内外社会资本优势，进而实现创新成长。 子问题二：资源拼凑的驱动因素 什么会驱动新创企业的资源拼凑行为？从社会资本视角，将外部社会资本细分为关系强度、关系高度、关系广度三个维度，将内部社会资本细分为内部联结、异质性和共同愿景三个维度，分别探索其对资源拼凑的影响机制。并考虑在不同情形下，如创业者个体特征和认知方式对此关系的作用机制。 子问题三：考察资源拼凑对新创企业成长绩效的影响 研究资源拼凑对新创企业成长绩效影响的中介机制，并在不同的市场动荡性和创新氛围下，探讨资源拼凑对成长绩效的影响发生什么变化？ ............................  第 2 章 理论基础与文献综述  2.1 新创企业成长 2.1.1 新创企业的概念  关于新创企业的界定，目前研究中存在多种观点。普遍的观点认为，新创企业是指成立时间不长的企业。但是对成立时间多长的界定却有不同的观点。已有研究主要从企业所在的生命周期阶段和企业成立时间来定义新创企业的标准。根据企业生命周期，Holt（1992）将新创企业界定为孕育阶段、创建阶段和早期成长阶段的企业。Edith（2004）将处于孕育期、婴儿期、幼儿期的企业界定为新创企业。全球创业观察研究中心则将创立时间在 42 个月以内的企业定义为新创企业。Baum 等（2011）采用 4 年为时限对新创企业进行界定。Weiss（1981）认为大多数新成立的企业会在第 7 年开始获利，因此他将 7 年以内的企业界定为新创企业。Kazanj