为什么你不能晋升.docxVIP

PAGE PAGE # 为什么你不能晋升 导语：老板坦言：为什么晋升的不是你 ？虽然晋升是件很严肃的 事情，但是它也被归属到管理层所拥有的“胡萝卜 S”中的一个，在 激励有段有限的情况下，能够为表现还不错的下属争取到晋升的机 会，领导们都会乐意做这个顺水人情的，但是你能不能成为那个“被 晋升”的人，这还真是个问题。 晋升有什么好处呢？ 这个是大家都想晋升的原始动力，想来无非两点： 1、 待遇。 薪水：每晋升一个级别，都会有相应的级别工资，所以晋升也就 意味着加薪。 福利：大家都会看到国企的总监都是可以配车和司机的， 出差机 会，报销额度等等，这些都是看不见的“薪水”，如果级别越高，福 利自然享受的就越多。 期权：现在公司为了留住核心员工，都愿意为高管配股，晋升后 自然会有这样的机会，谁不想 40岁就退休啊。 2、 社会地位的提高。 公司内部：级别越高，能够获得同事的尊敬也就越多，对某些人 而言，这就相当于直接跳过马斯洛的低级需求， 直接实现了人生价值 啊。 公司外部：面子是中国人最好的一口儿了，同学聚会，客户吃饭， 亲戚聚餐等等，开口都喜欢叫一声“总”如果你实际还真是个“总” 那大家对你的看待就更高了。 综上分析，晋升是百利而无一害啊，大家自然也都趋之若鹜了。 我们要看下晋升分为几个种类： 1、职位晋升：是指岗位级别的晋升，如职员 ；;gt;主管；;gt; 经理;;gt;