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强化班组安全管理构建和谐班组 班组是煤矿企业的基本单位，班组管理是煤矿企业最基础的 管理工作，也是煤矿企业实现科学发展、安全发展、和谐发展的 基本保证。煤矿企业的各项工作任务、目标都要通过班组来落实、 来实现。加强班组建设，夯实班组建设的基础，重点是要抓好班 组基础工作和日常管理工作，这对搞好煤矿安全生产，提高生产 一线班组管理水平，增强班组执行力、凝聚力、向心力和战斗力 具有十分重要的意义。因此一个班组的管理方式、组织行为、团 队精神有可能直接影响整个煤矿企业的组织结构和发展趋势，如 果拥有许多精明强干、高效率、高水平的基层班组组织，那它就 能蒸蒸日上，不可战胜。 那么，一个班组如何管理才能达到高水平、高效率，才能具 有凝聚力、结合力，我认为班组管理中最重要的是在班组中形成 积极、向上、和谐的良好氛围，并让组员在和谐的氛围中逐步树 立正确的人生观，形成良好的工作习惯和工作作风。下面就谈谈 本人在班组管理上的一些经验和想法。 一、强培训，提素质，提高班组安全可控能力 班组全员安全培训教育是搞好班组安全管理的基础。班组的 安全培训教育应针对本班组生产实际和职工的作业安全需求，采 取集中与分散、班前会、班后会、内培、外培等多种形式，分析 典型经验或事故案例，对要害岗位、特种作业人员、新上岗或换 岗人员进行经常性安全业务和操作技能培训， 不断增强职工自保、 互保和联保责任意识，提高处理和防范事故能力和自我保护能力， 从而避免和杜绝各类事故发生。 搞好班组全员安全培训教育，就要不断加强员工的政治思想 培养，要力主培养员工的向心力，让员工认清当前的社会形势， 产生紧迫感，从而达到自身激励，同时要让员工了解自我工作中 的使命、责任和目标，鼓励员工不断地努力，相互学习，研究什 么才是正确的价值判断，以提高班组全员的政治思想素质，促使 班组内人人能克服困难、承担压力，能以积极的态度渡过难关， 开辟胜利的新局面。作为班组长，要经常找班组成员谈心，了解 他们的思想动态，转变他们的工作观念，要求他们树立为人民服 务的思想，在实际工作中，努力钻研业务技能，干好本职工作。 二、建机制，细制度、强化班组安全基础管理 俗话说，“没有规矩，不成方圆”。完善的班组管理制度是加 强班组安全管理的前提，是做好一切工作的基础。只有用制度来 规范班组的行为，才能最大限度地发挥班组作用。 在班组管理制度方面，我坚持传承和创新相结合，坚持以规 范化、精细化管理为基础，形成一套闭台、量化的班组安全管理 制度体系，建立健全班组安全生产责任制，明确班组成员在安全 工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，使安全工作 事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，把与安全 生产有关的各项工作同班组成员连接、协调起来，形成一个严密 高效的安全管理责任系统，切实改变班组松散的安全管理局面， 明确分工，相互协作，从而达到了规范和约束班组成员行为的目 的。同时，我还在班组内部建立安全管理分担制度，要求安全管 理工作像其他生产工作一样，细化到班组的每一个成员。生产是 整个班组成员协作完成的，所以安全工作也可以进行分解，让每 一个人都参与和分担一些。当每一位员工都参与到实际的安全管 理工作中，他们的安全知识、安全技能就能得到有效提高，安全 意识也就自然而然地树立起来了。