技术中心工作纪律管理规定.docxVIP

技术中心 考勤、工作纪律管理补充规定 第一章总则 第一条 为充分调动工程技术人员的积极性， 提高工作效率，规范员工工作 行为，依据《东北工业集团有限公司员工考勤管理办法》，制定本补充规定。 第二条本规定是在保证员工依法享有各类假期的基础上，以有效工作、自 主管理、合理休假为原则制定的，未尽事宜按照《东北工业集团有限公司员工考 勤管理办法》执行。 第三条 本办法适用于技术中心各部门。 第二章考勤规定 第四条 管理部负责技术中心人员考勤、工作纪律的日常管理工作。 第五条 各部门负责本部门员工的考勤管理和工作管理，工作时间每天早 8:30分之前将部门员工出勤情况记录在目视板表单中。 第六条 员工请假实行事先告知管理，员工有事应事先向部长请假，工作 中离开工作岗位应告知去向。 第七条 因工作需要各部门安排的加班时间可以冲抵请假时间，各部门应 如实记录员工加班时间。 第八条 每月第1个工作日，各部门应将上月考勤情况报综合管理员汇总， 报送集团公司人力资源部，作为《员工工作态度考核评价》的依据，缺勤时间扣 减个人绩效得分。 第九条 各部门应认真、如实考勤并记录员工出勤状态。综合管理员将不 定期检查，检查中发现弄虚作假的和记录不认真、不届实的，将按《日常工作计 划》未完成，每次扣减考勤部门当月绩效 1分。 第三章请假管理 第十条 请假1天以内的履行请假手续，主管部长同意后休假。 第十一条 请假1天以上的，履行请假手续，主管部长同意后报主任批准 生效。 第十二条 请假申请未事先获得批准的，视为旷工。 第十三条 员工非因公出应履行请假手续，交主管部长，同意后方可离开。 第四章工作纪律 第十四条 员工工作时间不得打游戏、看视频等与工作无关事项，违反规 定每次扣100元，扣罚绩效得分1分。 第十五条 参加会议请将手机关闭或静音，在会议进行过程中，不得接打 手机；如有违反规定每次扣20元，管理部负责收缴，用于技术中心活动经费。 第五章附则 第十六条 本规定自印发之日起施行。 第十七条本规定由技术中心管理部负责解释