物业管理公司员工奖惩制度(7).docVIP

物业管理公司员工奖惩制度 (7) 为充分调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任 感，维护正常的工作秩序特制定本规定。 奖励： 一、对完成年度工作任务及下达指标，年底评出的先进个人 由集团公司进行统一表彰。 二、对各有偿服务范围内的创收，按实际创收额的一定比例 提取给个人。 1、对发现查出偷水、偷电之行为并给予处罚， 罚款部分按 10％ 提取。 2、对工作中因有发明、技术改造或提出合理化建议，给公司 带来经济效益的员工，参加集团公司献计策、做好事 双十佳评 选活动。并按公司文件规定评选奖励。 处罚： 三、工作迟到或早退 10 分钟以内处罚 10 元， 10 分钟以上处 罚 20 元；30 分钟以上者按旷工处理 （ 30 分钟以上为半天， 1 小时后为一天）。 四、旷工半天，扣发本人一天工资，旷工一天扣发本人两天工资；旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。 五、消极怠工，工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚 20 元。 六、无正当理由，不服从分配及安排的，按旷工处理。 第1页 共3页 七、打架斗殴，聚众闹事，影响工作并造成影响的，除视情 节轻重移交有关机关处理外，单位将据情节给予一定的处分和经 济处罚，因触及刑律被依法刑事拘留的，按解除劳动合同处理。 八、利用工作之便以权谋私，接受用户好处（包括喝水、抽 烟、吃请等），一经发现除返还或赔补外， 发现一次处罚当事人 200 元，情节严重的加倍处罚。 九、除工作需要外，严禁中午喝酒，不得因业余时间喝酒而 影响临时性工作安排或住户的服务要求，发现一次处罚 50 元，如 给住户造成损失（本物业服务范围之内的）由当事者一并赔偿。 十、对水电查抄及收费过程中弄虚作假，发现一次除重新更 正或补收外，处罚当事人 100 元。 十一、对居民提出的服务要求，不得推诿不管或置之不理， 发现或居民举报反映给公司一次处罚 50 元，出现居民上告或举报 给公司以外的其他管理部门一次， 发现一次处罚当事人 200 元。（ 正 当理由除外） 十二、严格请销假制度，请假人不按规定写请假报告的按旷 工处理。 十三、严格考勤并做好记录，做到日考日记，并于次月 1 日 报公司经理，审核签字后备案并编制本月工资表，如发现考勤记 录与实际出勤情况不符，扣责任人 30 元/ 次。 十四、工作要负责任，因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失，按损失的实际造价予以赔偿。 十五、对员工的各类处罚，均由经理办公会研究同意报集团公司批准后执行。 第2页 共3页 第3页 共3页