工作时间与休息休假管理制度(杨树整理).pdfVIP

工作时间与休息休假管理制度 ( 杨树整理 ) 工作时间与休息休假管理制度 第一部分 工作时间和休息休假 第一章 工作时间 第一条 公司实行“ 5 天 8 小时”工作制。 1、公司每周工作时间为周一至周五。 每天工作时间为上午 8:00 ～ 11:30 ， 下午 12:30 ～ 17:00 。 2、生产系统根据生产实际情况合理安排计件工作时间，以“ 5 天 8 小 时” 工时制员工能完成“劳动定额”为标准。 3 、驻外办事处根据销售工作的实际情况，在“ 5 天 8 小时”范围内合理安 排工作时间。 第二条 公司实行指纹签到制度。 1 、公司本部员工一律指纹签到，正常出勤每天签到 2 次。 2 、驻外办事处以办事处时钟为准，员工根据工作计划安排每天是否到办事 处报到。 第二章 国家法定节假日 第三条 公司实行国家法定节假日。 1、阳历新年，放假 1 天 (1 月 1 日) ； 2、春节（农历新年） ，放假 3 天( 农历正月初一、初二、初三 ) ； 3、妇女节 (3 月 8 日) ，女员工放假半天； 4 、清明节，放假 1 天( 农历清明节当日 ) ； 5、劳动节，放假 1 天(5 月 1 日) ； 6、青年节 (5 月 4 日) ，放假半天； 有限公司 办公管理制度—工时休假 7、端午节，放假 1 天( 农历端午节当日 ) ； 8、仲秋节，放假 1 天( 农历仲秋节当日 ) ； 9、国庆节，放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日) ； 第四条 少数民族习惯的节日，公司根据通化市人民政府及驻外办事处当地人民 政府规定的放假日期安排少数民族员工休假。 各办事处主任须于当地人民政府发布年度放假通知一周内或临时性放 假通知第二日上报办公室。 第五条 全体员工放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 部分员工放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第 六条 公司根据每年“国务院办公厅关于当年部分节假日安排的通知”安排假 期。 第三章 其它休假 第七条 普通假期 1 、婚假 7 天，晚婚假 15 天，其中包含周末双休日和法定节假日。 （涉及路程假的，根据实际路程审批。 ） 2 、丧假 7 天，其中包含周末双休日和法定节假日。 （涉及路程假的，根据实际路程审批。 ） 第八条 女员工计划生育假 1 、放置宫内节育器，休假 2 天， 7 天内不安排重体力劳动。 2 、取宫内节育器，休假 1 天。 3 、结扎输精管，休假 15 天，其中包含周末双休日和法定节假日。 4 、结扎输卵管，休假 21 天，其中包含周末双休日和法定节假日。 5、怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据医生诊断建议休息 21 天至 42 天，其中包含周末双休日和法定节假日。 6、怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息