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《劳动与社会保障法学》
何谓劳动基准：原理与特点
劳动基准的概念
劳动基准：国家通过立法所规定的最低劳动条件标准。
社会 劳动基准是国家通过立法为用人单位设定义务来达到保护劳动关系中处于
保险制度 相对弱势的劳动者的目的，有点“国家请客、用人单位买单”的意味。
劳动基准法律关系的主体是国家（政府）和用人单位，其主要内容是用人
法律关系
单位特定的作为或者不作为义务，在性质上属于典型的公法关系。
劳动基准的特点
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强制性 底线性 社会性
劳动基准的外延
工作时间基准、工资基准以及职业安全健康基准。
现行劳动基准散见于 《劳动法》、 《劳动合同法》、 《安全生产法》、
《职业病防治法》、 《妇女权益保障法》、 《残疾人保护法》、 《职
工带薪年休假条例》、 《女职工劳动保护特别规定》等法律法规当中。
今天的课就讲至这里
谢谢聆听！
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