农民工工资支付分账管理制度三篇[学习].pdfVIP

农民工工资支付分账管理制度三篇[学习].pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农民工工资支付分账管理制度三篇 篇一:农民工工资支付分账管理制度 第一条 为规范我公司及建设项目的工资支付行为, 预防和解决拖欠劳动者工资问题, 维护劳动者合法权益, 根据 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、 《xx 省工资支付条例》、《xx 省劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理 暂行办法》等有关规定,结合 **** 工程的实际情况,制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于参与 **** 工程建设的全体工人工资支付与工程款支付分账 管理。 第三条 **** 工程的工人工资支付实行专户管理,以银行转账方式支付工资。 施工单位 ( 包括专业分包和劳务分包,下同 ) 对本项目工程款中的工人工资与其他款项 实行分开银行账户管理,在商业银行设立工人工资支付专用账户用于支付工资。工人 工资支付专用账户的开立、使用和管理应按照人民银行相关规定执行。 工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外,不得用于其他用途,不得开通网 上银行等电子支付渠道,不得提取现金。 第四条 施工单位应在本项目开工前,在项目所在地商业银行设立工人工资支付专用 账户,并在用工之日起 15 日内为每个工人办理工资个人账户。 施工单位应当通过工人工资支付专用账户,依法按时足额将工人工资直接支付到工人 的工资个人账户,并按月将工人工资支付明细表报施工总承包单位和建设单位备案。 施工单位应当建立用工管理台账,真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、 工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息,并保存两年以上备查。 第 1 页 共 6 页 年 月 日 第 2 页 共 6 页 篇二:农民工工资支付分账管理制度 我司按照 《xx 省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》 的规定落实以下管理制度: 1、对建设项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理,在商业银行建 立工人工资支付专用账户用于支付工资。工人工资支付专用账户的开立、使用和管理 按照银行相关规定执行。 开户行: 户名: 账号: 工人工资支付专用账户的资金除发放工人工资外,不用与其他用途,不开通网上银行 等电子支付渠道,不提取现金。 2、在签订项目施工合同时,对设立工人工资支付专用账户、拔付工资款项方式以及建 立劳动用工管理台账等事项与建设单位作出明确约定。每期存入工人工资专用账户金 额不低于当期合同进度款金额的 20%。 3、对施工分包单位支付工人工资情况进行监督,并及时协调解决工人工资发放中存在 的问题。 4、在用工之日起 15 日内在设立工人工资支付专用账户银行为每个工人办理工资个人 账户。并通过工人工资支付专用账户,依法按时足额将工人工资直接支付到工人的工 资个人账户,并按月将工人工资支付明细表报建设单位备案。 5、建立用工管理台账,真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、 工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息,并保存两年以上备查。 建设单位: (公章): 第 3 页 共 6 页 日期: 施工单位: (公章): 日期: 第 4 页 共 6 页 篇三:农民工工资支付管理制度 为规范本公司农民工工资支付行为, 预防和解决拖欠或克扣农民工工资问题, 根据 《中 华人民共和国劳动法》 、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本制度。 一、本制度适用于本企业和与之形成劳动关系的农民工。 二、区级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管 部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本制度的情况进行监督检查。 三、严格按照《劳动法》 、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付 农民工工资,不拖欠或克扣。 四、企业依法制定内部工资支付办法,并告知本企

文档评论(0)

旺咖 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档