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小组讨论操作流程 开场： 大家好！欢迎大家参加面试， 本此内部竞聘首次面试有三个阶段 1、笔试：基本知识+心理测验 2、面试 3 、个人抽题回答 本次面试是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。在坐的各位现在就组成一个专 案工作小组。现在要对下列问题进行讨论、分析，并做出决定。最后需要选派一位代表对你 们的决定作出陈述， 希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。充分讨论，并拿出小组的意见来 ，讨论时间 有20分钟。代表陈述决定的时间为3分钟。请大家充分利用时间。 讨论一旦开始，将不再 回答你们的任何提问，也不干预你们的讨论。 请各位忘记自己的职务，充分进入现在的角色：各分店的副经理。在讨论中，权且当我 们是透明的，不存在的。 考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。在讨论过程中，考官只作为旁观者， 不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。 规则： 1、 为保证讨论的效率和不被打扰，请将通讯工具置丁无声状态。 2、 请大家按照要求在20分钟内完成规定的题目。 好，现在请大家先做一自我介绍：报出姓名、部门职务，时间为 20秒 题目：宣读 大家有没听活楚我读的题目，如有疑问请提出，没有的话，那讨论就正式开始 （15分钟后）。对不起，打扰一下，你们还有5分钟的时间达成一致意见，请掌握好时间。 （5分钟后）好，时间到，请停止讨论。现在请各位推选一位委员向面试官汇报讨论结果， 时间3分钟。 （3分钟后）好，时间到，请停止汇报。下面请考官点评 抽题阶段：下面每人抽取一道题，一分钟后，按序号顺序进行回答,回答时间为 3分钟。 结束语：非常感谢大家参加本次公司举办的内部竞聘活动，本次面试到此结束！谢谢