员工参与和安全健康权益保障管理新规制度.docxVIP

职员参与和安全健康权益保障管理制度 1目标 确保职员关心问题得到主动响应，确保职员在安全情况异常情况下拒绝工作而不会受四处罚，确保职员参与安全生产活动。 2 适用范围 本制度适适用于企业全体职员。 3 职责 总经理 严格实施国家劳动安全卫生规程和标准，对企业职员安全和健康负责。 安全环境保护部 建立、健全劳动卫生制度，严格实施国家劳动安全卫生规程和标准。 监督检验新、改、扩建工程职业卫生三同时实施情况；对影响职员安全、健康作业场所，督促相关单位或单位采取治理方法。 对职员和单位报送相关安全、健康信息和提议进行汇总，逐项处理。 负责对职员在劳动过程中发生伤亡事故和职业病情况，进行调查、分析、统计、汇报和处理。 负责制订《劳动防护用具管理制度》，督促职员在作业过程中正确佩戴好个人防护用具。 生产技术部 对生产工艺和生产过程进行危害原因评价，并提出整改方案。 对产生职业病危害影响职员安全、健康作业场所从工艺、技术上加以改善。 对确保职员健康，改善劳动条件工程项目优先考虑安排。 工会 3.4.1 监督、检验各单位落实实施《中国劳动法》情况，依法维护职员享受职业卫生保护权利。 3.4.2 督促并帮助各单位、单位开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和提议，代表职员对职业病防治存在问题进行协调并督促处理。 3.4.3 参与职员因工伤亡事故和其它严重危害职员健康问题调查处